martes, 30 de diciembre de 2014
lunes, 29 de diciembre de 2014
EMPLEADOS PÚBLICOS 2014
El número de empleados públicos se eleva hasta los 29.723 en la provincia
La Junta
aumentó su plantilla en 214 personas entre enero y julio, en 1.651 lo hizo la
administración local y en 468 las universidades; en la AGE cae en 1.162
leonoticias.com
29/12/2014 (19:02 horas)
El número de empleados públicos se situó en Castilla y
León en julio en 165.048 trabajadores, 1.171 más que seis meses antes, con un
incremento porcentual del 0,7 por ciento. Así aparece recogido en el último
Boletín Estadístico del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas,
donde se precisa que la Administración del Estado empleaba a 37.531 personas en
la Comunidad, con un descenso del tres por ciento respecto al arranque de 2014
(1.162 menos); y la Junta, a 84.761, un 0,25 por ciento más (214 empleados de
incremento).
Asimismo,
las universidades elevaron su plantilla en 468 empleados, el 5,4 por ciento,
hasta los 8.736 trabajadores. Por el contrario, la administración local contaba
con 34.020 empleados, un 5,1 por ciento más que seis meses antes, que se
traduce en 1.651 nuevas contrataciones.
El documento
recogido por Ical, refleja que en julio de 2014, la provincia con un mayor
número de empleados públicos era Valladolid, con 35.493, con un descenso del
0,6 por ciento. También bajó en Burgos, hasta los 23.092 trabajadores, y en
Segovia, con 11.794 en total, con un 0,6 y un 0,1 por ciento, respectivamente.
Por el
contrario, aumentó en el resto, con un 1,35 por ciento más en Ávila (11.054
personas); un 0,9 por ciento en León (29.723); un 1,8 en Palencia (10.692); un
1,7 por ciento en Salamanca (23.960); un 1,8 por ciento en Soria (7.932); y un
3,6 por ciento en Zamora (11.308).
La distribución de efectivos estatales en la Comunidad se concentraba en la Administración General del Estado, con 12.699, mientras que las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado contaban con 9.517 empleados; las Fuerzas Armadas, 9.622; la Administración de Justicia, 3.821; y los entes públicos, 1.872.
La distribución de efectivos estatales en la Comunidad se concentraba en la Administración General del Estado, con 12.699, mientras que las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado contaban con 9.517 empleados; las Fuerzas Armadas, 9.622; la Administración de Justicia, 3.821; y los entes públicos, 1.872.
En cuanto a
la Administración autonómica, las consejerías y sus organismos acumulan 20.430
empleados; la docencia no universitaria se dedican 30.656 personas; y a las
instituciones sanitarias, 33.675.
sábado, 20 de diciembre de 2014
viernes, 19 de diciembre de 2014
Denuncia contra la Junta y la Agencia de Innovación
Denuncia presentada por los sindicatos contra responsables de la ADE junto al cartel de acceso a la Fiscalía.
Todos los sindicatos denuncian ante la Fiscalía los “dedazos” ilegales en la ADE
Apuntan delitos de prevaricación continuada en materia de recursos humanos, nombramientos ilegales, usurpación de funciones públicas y malversación de fondos públicos
últimoCero Valladolid
:: Viernes, 19 de Diciembre de 2014 ::
Todos los sindicatos con representación en la Junta de Personal de Servicios Centrales de la Junta de Castilla y León han presentado formalmente una denuncia ante la Fiscalía contra los responsables de la Agencia de Innovación, Financiación e Innovación Empresarial (ADE) por presuntos delitos de prevaricación continuada en materia de recursos humanos, nombramientos ilegales, usurpación de funciones públicas y malversación de fondos públicos.
Los sindicatos instan a la Fiscalía a que investigue los “dedazos” presuntamente ilegales que han supuesto el acceso a la citada agencia de 84 trabajadores (la plantilla global es de 184), de los cuales, además, “tan sólo 80 aprobaron los procesos convocados”, como ya adelantó últimoCero el pasado 9 de diciembre.
Las centrales sindicales entienden en su denuncia que “los trabajadores que han sido integrados en la nueva ADE (…) han sido nombrados presuntamente de manera ilegal”, ya que previamente no ha existido ni oferta de empleo público, ni convocatoria de oposición.
“Entendemos que, además de haberse generado unas asignaciones de puestos presuntamente nulas de pleno derecho, se podría estar incurriendo presuntamente en todos o algunos de los ilícitos penales contenidos en los artículos del Código Penal (404 prevaricación, 405 y 406 relativos al nombramiento ilegal), incluso en algunos casos que implican el ejercicio de autoridad y carácter oficial, que no han sido asignados a funcionarios, el de usurpación de funciones públicas contenido en el 402 del Código Penal”, se apunta textualmente en la denuncia a la que ha tenido acceso últimoCero (ver documento adjunto).http://www.
En la denuncia también se entiende que ha podido existir un presunto delito de malversación a la hora de integrar en la nueva ADE distintas empresas públicas y fundaciones “que se encontraban en situación de quiebra técnica” gracias a una decisión “que se aparta de lo previsto en la Ley” y “sustentada únicamente en mera voluntad de quien decide, pues esa empresa no desaparece, sino que se integra en la Administraciónasumiéndose con dinero público su difícil situación financiera y el personal y directivos que la condujeron a esa situación”.
En este apartado también se denuncia que el Consejero de Economía, Tomás Villanueva, ha otorgado un poder para representar a la Comunidad en los juicios a una abogada (Pilar Manteca) en lugar de a un funcionario del cuerpo de letrados de la Junta.
La denuncia de los sindicatos también se hace eco del documento publicado el pasado 29 de noviembre por últimoCero en el que la Directora de la Agencia, sin ninguna obligación para hacerlo, ha decidido unilateralmente conceder una gratificación extraordinaria a los trabajadores consistente en una compensación de tiempo de descanso o dineraria, a elección del trabajador. “Entendemos que dicha decisión pudiera haber incurrido en presunta prevaricación”, se apunta en la denuncia.
Todos los sindicatos que componen la Junta de Personal de Servicios Centrales de la Junta de Castilla y León proponen a la Fiscalía distintas diligencias a practicar como es la obtención de la relación de aprobados para cada una de las plazas convocadas, la relación global de trabajadores de la Agencia, así como el poder notarial otorgado por el consejero a la letrada que no es funcionara, además de todos los actos emitidos por los jefes enchufados que, según entienden, no pueden ocupar sus cargos por no pertenecer al cuerpo de funcionarios.
El PSOE aprieta y pide al Consejo de Cuentas que fiscalice el “centro de la corrupción en Castilla y León”: la Administración B
Vuelve a intentar que el PP de el visto bueno a un control al que se ha venido negando en los últimos años
últimoCero Valladolid
:: Sábado, 20 de Diciembre de 2014 ::
El PSOE ha vuelto a poner sobre la mesa una iniciativa para comprobar si las promesas de transparencia de las que presume la Junta, son ciertas.
Ha presentado 15 enmiendas al Plan Anual de Fiscalizaciones del Consejo
de Cuentas de Castilla y León para el ejercicio 2015 para que
se analicen las cuentas del que califican como “centro de la corrupción
en Castilla y León durante muchos años: la Administración B”.
En concreto, las enmiendas presentadas, que otros años han sido rechazadas por el rodillo parlamentariio del PP, plantean una fiscalización adicional sobre el conglomerado de empresas públicas, entes y fundaciones que engrosan esa “administración opaca que ha sido el centro de la corrupción durante muchos años en Castilla y León”. Los socialistas pretenden que el control se ejerza “tanto en la contratación de determinadas obras y servicios como en relación a los recursos humanos que han movido estas empresas públicas y fundaciones”.
Precisamente el jueves, los sindicatos que componen la Junta de Personal de Servicios Centrales de la Junta han presentado una denuncia ante la fiscalía para que se investigue este último punto, como ya avanzó últimoCero.
En el paquete de enmiendas que presentan los socialistas también se solicita la Fiscalización de todos los contratos realizados en las diputaciones provinciales, de León y Salamanca (años 2010- 2014). Ambas instituciones inmersas en escándalos derivados de la Operación Púnica (León) y la existencia de papeles que podrían demostrar la existencia de una financiación ilegal de las campañas electorales del PP salmantino.
Pero además, el PSOE regional persigue la fiscalización de contratos menores diputaciones provinciales y ayuntamientos de más de 20.000 habitantes, así como la fiscalización de los contratos de obra pública para la construcción y explotación del Nuevo Hospital de Burgos y las contrataciones vinculadas a la Ciudad del Medio Ambiente de Soria.
Se trata también de conocer el impacto de las dos tramas de corrupción existentes en Castilla y León : Operación Púnica y Caso Gürtell, así como el resultado de un análisis pormenorizado de los préstamos del Banco Europeo de Inversiones a ADE e ITACyL, dos de los entes que conforman esa “administración B” y que los socialistas están convencidos son “centro de la corrupción de Castilla y León durante muchos años”, ha señalado la portavoz del Grupo Parlamentario Socialista en las Cortes, Ana Redondo.
En concreto, las enmiendas presentadas, que otros años han sido rechazadas por el rodillo parlamentariio del PP, plantean una fiscalización adicional sobre el conglomerado de empresas públicas, entes y fundaciones que engrosan esa “administración opaca que ha sido el centro de la corrupción durante muchos años en Castilla y León”. Los socialistas pretenden que el control se ejerza “tanto en la contratación de determinadas obras y servicios como en relación a los recursos humanos que han movido estas empresas públicas y fundaciones”.
Precisamente el jueves, los sindicatos que componen la Junta de Personal de Servicios Centrales de la Junta han presentado una denuncia ante la fiscalía para que se investigue este último punto, como ya avanzó últimoCero.
En el paquete de enmiendas que presentan los socialistas también se solicita la Fiscalización de todos los contratos realizados en las diputaciones provinciales, de León y Salamanca (años 2010- 2014). Ambas instituciones inmersas en escándalos derivados de la Operación Púnica (León) y la existencia de papeles que podrían demostrar la existencia de una financiación ilegal de las campañas electorales del PP salmantino.
Pero además, el PSOE regional persigue la fiscalización de contratos menores diputaciones provinciales y ayuntamientos de más de 20.000 habitantes, así como la fiscalización de los contratos de obra pública para la construcción y explotación del Nuevo Hospital de Burgos y las contrataciones vinculadas a la Ciudad del Medio Ambiente de Soria.
Se trata también de conocer el impacto de las dos tramas de corrupción existentes en Castilla y León : Operación Púnica y Caso Gürtell, así como el resultado de un análisis pormenorizado de los préstamos del Banco Europeo de Inversiones a ADE e ITACyL, dos de los entes que conforman esa “administración B” y que los socialistas están convencidos son “centro de la corrupción de Castilla y León durante muchos años”, ha señalado la portavoz del Grupo Parlamentario Socialista en las Cortes, Ana Redondo.
JPS formaliza ante la Fiscalía la denuncia contra la Junta y la Agencia de Innovación por prevaricación y malversación
lainformacion.com
viernes, 19/12/14 - 11:02
La Junta de Personal de Servicios Centrales (JPS) de la Junta de Castilla y León ha presentado denuncia ante la Fiscalía de Valladolid contra responsables de la Administración regional y de la Agencia de Innovación, Financiación e Innovación Empresarial de Castilla y León por presuntos delitos de prevaricación continuada en materia de recursos humanos, nombramiento ilegal, usurpación de funciones públicas y malversación de fondos públicos.
VALLADOLID, 19 (EUROPA PRESS)
La Junta de Personal de Servicios Centrales (JPS) de la Junta de Castilla y León ha presentado denuncia ante la Fiscalía de Valladolid contra responsables de la Administración regional y de la Agencia de Innovación, Financiación e Innovación Empresarial de Castilla y León por presuntos delitos de prevaricación continuada en materia de recursos humanos, nombramiento ilegal, usurpación de funciones públicas y malversación de fondos públicos.
El órgano colegiado de representación sindical de los funcionarios de los servicios centrales de la Administración Autonómica adoptó esta decisión en su reunión plenaria celebrada el pasado día 3 de diciembre y entonces ya anunció que se daba un plazo de quince días para redactar, tramitar y presentar la oportuna denuncia, que cumplimentó este jueves en el registro de la Fiscalía vallisoletana, según informan a Europa Press fuentes de la JPS.
En concreto, se denuncia la contratación en la Agencia de Innovación, Financiación e Internacionalización Empresarial de Castilla y León de trabajadores sin cumplir ninguno de los requisitos exigibles para el acceso al empleo público: sin oferta de empleo público, sin publicación oficial de la convocatoria y sin la realización de una oposición o concurso-oposición o concurso de traslados para funcionarios y/o laborales de la Administración o, en su caso, concurso abierto a otras administraciones públicas, con respeto de los principios constitucionales de igualdad, merito y capacidad, así como publicidad oficial de las convocatorias.
Y es que, tal y como sostienen los denunciantes, en el presente caso se sustituyen los procedimientos legalmente previstos por "la arbitraria voluntad de quien realiza la asignación, lo que define la presunta conducta prevaricadora".
La denuncia refiere igualmente la asignación de trabajadores a puestos de libre designación sin cumplir las condiciones de fijeza en el puesto, derivadas del acceso al mismo mediante un procedimiento reglado, que exige la normativa de función pública. "Es una conducta que presuntamente tiene cabida en tipo penal de nombramiento ilegal, permitiendo que determinados puestos de dicha Administración sean ocupados por quienes la Ley no permite que los ocupen".
También se denuncia la presunta usurpación de funciones públicas en puestos reservados con carácter exclusivo para su ejercicio funcionarial, así como la presunta malversación de fondos públicos derivada de la retribución a directivos, libres designaciones y otros empleados del ente público Agencia de Innovación, no por desempeñar sus puestos tras superar las pruebas legalmente previstas, sino por mera liberalidad de los denunciados sin que exista ninguna obligación legal para ello.
El escrito que obra ya en poder del departamento de Esther Pérez Jerez se alude asimismo a la presunta malversación derivada de la decisión de asumir el déficit de empresas altamente endeudadas y en situación de quiebra técnica, contraviniendo para ello la normativa mercantil y de patrimonio de las administraciones públicas, junto con la presunta malversación de recursos públicos y presunta prevaricación derivada de la concesión a los trabajadores de la Agencia de gratificaciones extraordinarias no previstas en la Ley, en forma de días de descanso o compensación económica a elección del trabajador, sin que exista ninguna obligación legal o sentencia que obligue a hacerlo, como se reconoce expresamente de la comunicación efectuada por la directora general de la agencia a todos sus empleados.
La Junta de Personal de Servicios Centrales (JPS) de la Junta de Castilla y León ha presentado denuncia ante la Fiscalía de Valladolid contra responsables de la Administración regional y de la Agencia de Innovación, Financiación e Innovación Empresarial de Castilla y León por presuntos delitos de prevaricación continuada en materia de recursos humanos, nombramiento ilegal, usurpación de funciones públicas y malversación de fondos públicos.
El órgano colegiado de representación sindical de los funcionarios de los servicios centrales de la Administración Autonómica adoptó esta decisión en su reunión plenaria celebrada el pasado día 3 de diciembre y entonces ya anunció que se daba un plazo de quince días para redactar, tramitar y presentar la oportuna denuncia, que cumplimentó este jueves en el registro de la Fiscalía vallisoletana, según informan a Europa Press fuentes de la JPS.
En concreto, se denuncia la contratación en la Agencia de Innovación, Financiación e Internacionalización Empresarial de Castilla y León de trabajadores sin cumplir ninguno de los requisitos exigibles para el acceso al empleo público: sin oferta de empleo público, sin publicación oficial de la convocatoria y sin la realización de una oposición o concurso-oposición o concurso de traslados para funcionarios y/o laborales de la Administración o, en su caso, concurso abierto a otras administraciones públicas, con respeto de los principios constitucionales de igualdad, merito y capacidad, así como publicidad oficial de las convocatorias.
Y es que, tal y como sostienen los denunciantes, en el presente caso se sustituyen los procedimientos legalmente previstos por "la arbitraria voluntad de quien realiza la asignación, lo que define la presunta conducta prevaricadora".
La denuncia refiere igualmente la asignación de trabajadores a puestos de libre designación sin cumplir las condiciones de fijeza en el puesto, derivadas del acceso al mismo mediante un procedimiento reglado, que exige la normativa de función pública. "Es una conducta que presuntamente tiene cabida en tipo penal de nombramiento ilegal, permitiendo que determinados puestos de dicha Administración sean ocupados por quienes la Ley no permite que los ocupen".
También se denuncia la presunta usurpación de funciones públicas en puestos reservados con carácter exclusivo para su ejercicio funcionarial, así como la presunta malversación de fondos públicos derivada de la retribución a directivos, libres designaciones y otros empleados del ente público Agencia de Innovación, no por desempeñar sus puestos tras superar las pruebas legalmente previstas, sino por mera liberalidad de los denunciados sin que exista ninguna obligación legal para ello.
El escrito que obra ya en poder del departamento de Esther Pérez Jerez se alude asimismo a la presunta malversación derivada de la decisión de asumir el déficit de empresas altamente endeudadas y en situación de quiebra técnica, contraviniendo para ello la normativa mercantil y de patrimonio de las administraciones públicas, junto con la presunta malversación de recursos públicos y presunta prevaricación derivada de la concesión a los trabajadores de la Agencia de gratificaciones extraordinarias no previstas en la Ley, en forma de días de descanso o compensación económica a elección del trabajador, sin que exista ninguna obligación legal o sentencia que obligue a hacerlo, como se reconoce expresamente de la comunicación efectuada por la directora general de la agencia a todos sus empleados.
jueves, 18 de diciembre de 2014
RUEDA DE PRENSA 17-12-14
RESUMEN DE PRENSA
http://www.radioleon.com/web/main/view_notice/31524/la_junta_mantiene_vacantes_el_30_de_las_plazas_de_funcionarios_que_presupuesta
La Junta de Personal Funcionario SS.TT. León os desea:
D.L. Mirantes |
17/12/2014
La Junta mantiene el 30% de las plazas de funcionarios sin titular
Laboral Los
representantes de los trabajadores critican que en algunos cuerpos el 63% de
los puestos lo ocupan empleados no preparados para sus funciones
http://www.radioleon.com/web/main/view_notice/31524/la_junta_mantiene_vacantes_el_30_de_las_plazas_de_funcionarios_que_presupuesta
La Junta de Personal Funcionario SS.TT. León os desea:
¡¡¡FELICES FIESTAS!!!
jueves, 11 de diciembre de 2014
CALENDARIOS LABORALES 2015
La Junta de Personal Funcionario de los Servicios Territoriales de León firma los CALENDARIOS LABORALES de los funcionarios que prestan sus servicios en los Edificio de Servicios Administrativos y Usos Múltiples (ESAUM) de León y Ponferrada.
CONVOCATORIA CONCURSO DE TRASLADOS
RESOLUCIÓN de 5 de diciembre de 2014, de la Viceconsejería de Función Pública y Modernización, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo reservados al personal funcionario de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2 perteneciente a los Cuerpos Superior, de Gestión, Administrativo y Auxiliar y Otros Cuerpos y Escalas de Administración Especial, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos.
domingo, 7 de diciembre de 2014
ACUERDOS PLENO 28 NOVIEMBRE 14
La Junta de Personal Funcionario de los Servicios Territoriales de León informa de los
sábado, 6 de diciembre de 2014
CONCURSO SUBGRUPOS A1, A2, C1 y C2
Con fecha 2 de diciembre de 2014 se celebró la Mesa
General de Negociación de Funcionarios convocada por la Administración para
informar sobre las bases del concurso de los subgrupos A1, A2, C1 y C2, pertenecientes al Cuerpo Superior, Cuerpo de Gestión, Cuerpo
Administrativo, Cuerpo Auxiliar y otros cuerpos y Escalas de Administración
Especial, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad de castilla
y León y sus Organismos Autónomos.
Fue una reunión puramente informativa en la que el Director
General de Función Pública expuso los principales puntos del concurso, que se
convocará con unas bases similares al del anterior concurso.
Las plazas que se ofertarán en el concurso son aquellas que
no lleven más de 2 años sin titular y sin ocupar, así como las plazas
compartidas y ciertas plazas que, aun superando el límite temporal de 2 años,
están en zonas ultra periféricas de las Consejerías de Educación, Agricultura y
Ganadería y ….. No se ofertarán las plazas abiertas a otras Administraciones
Públicas. Esto supone que se ofertará un total de unas 1640 plazas vacantes. También se ofertarán las plazas a
resultas, aunque no se podrán alternar en la solicitud las vacantes y las
resultas, sino que deberán pedirse por separado.
Las modificaciones introducidas en estas bases con respecto a
las anteriores, afectan principalmente a la forma de acreditación de
determinados requisitos y méritos (titulaciones, derecho de preferencia,
cursos…) así como la propuesta para la adjudicación de plazas a los
concursantes forzosos que será realizada por la Dirección General de Función
Pública.
Por último el Director General de Función Pública informó de
que en unos 10 días podría estar
publicada la convocatoria del concurso, una vez recibidas y estudiadas las
alegaciones que pudiera haber respecto al listado de plazas ofertadas. Asimismo
aseguró que la publicación de este
concurso no supondrá en ningún caso la paralización de la negociación del
Concurso abierto y permanente.
lunes, 1 de diciembre de 2014
Trabajadores de la ADE
Sede de la ADE en el municipio de Arroyo de la Encomienda. Foto: últimoCero
http://www.ultimocero.com/articulo/econom%C3%ADa-%E2%80%98regala%E2%80%99-tiempo-descanso-o-compensaci%C3%B3n-econ%C3%B3mica-los-trabajadores-la-ade
Economía ‘regala’ tiempo de descanso o compensación económica a los trabajadores de la ADE
El
aguinaldo es consecuencia de un fallo del Supremo en el que se estima
el recurso interpuesto por el comité de empresa contra el aumento de
jornada dictado por la Junta, pero en el que no se pronuncia sobre cómo
indemnizar a los trabajadores
últimoCero
Valladolid
:: Sábado, 29 de Noviembre de 2014 ::
Los
trabajadores de la Agencia de Innovación, Financiación e
Internacionalización Empresarial (ADE) que depende de la Consejería de
Economía, recibirán un ‘aguinaldo’ extra este año. La
dirección de la agencia ha decidido, pese a no tener obligación legal
de hacerlo, compensar (con tiempo o dinero) el exceso de horas
trabajadas durante el tiempo que se aplicó de forma indebida a los
empleados de la agencia la ley 1/2012 de 28 de febrero que aumentaba hasta las 37,5 horas semanales la jornada laboral
En un escrito firmado por la directora de la ADE, Mar Sancho, al que ha tenido acceso últimoCero, se comunica a los trabajadores que “para compensar el exceso de jornada realizado” durante ese trimestre (meses de abril, mayo y junio de 2012) se posibilita a los trabajadores distintas opciones: la compensación en tiempo de descanso (siete días en total) o la compensación económica de la totalidad del exceso horario, aunque también se contempla una fórmula mixta de disfrute.
Este imprevisto ‘aguinaldo’ tiene su origen en un fallo del Tribunal Supremo en el que se estima el recurso interpuesto por el comité de empresa contra el aumento de jornada dictado por la Junta. Lo curioso es que ese pronunciamiento, según reconoce la propia Directora de la Agencia en su comunicado, no incluye ninguna referencia a la obligación de indemnizar el exceso de jornada realizado por estos trabajadores.
“No obstante lo anterior, en interés de todos los trabajadores la Dirección de la Agencia plantea la compensación del exceso de horas trabajadas”, se dice textualmente en la comunicación de la dirección de la ADE.
Esta manera de proceder ha creado un profundo malestar entre no pocos empleados públicos y funcionarios de la Junta de Castilla y León por lo que tiene de discriminatoria.
“La Agencia de Innovación se ha hecho famosa por primero despedir a todos sus trabajadores temporales, tener que indemnizar por despido improcedente a todos los que recurrieron y luego integrar en la Administración, como indefinidos y sin oposición, a trabajadores de empresas como ADE FINANCIACIÓN, S.A., ADEUROPA, EXCAL, S.L…. ahora su directora ‘en interés de todos los trabajadores’ va a regalarles un aguinaldo, a elegir por cada uno de ellos en metálico o en especie (7 días de vacaciones). Siguiendo esta lógica: ¿Va a indemnizar también a los interinos despedidos que no recurrieron?”, se preguntan los funcionarios que denuncian esta situación y que entienden que “en estos tiempos de recortes llama la atención que un departamento de la Consejería de Economía haga un uso tan liberal de los recursos públicos disponiendo a su antojo de la posibilidad de regalar días de vacaciones o dinero cuando al mismo tiempo se reconoce que no existe ninguna obligación de hacerlo”.
Respecto a los despidos de interinos hay que recordar que existen múltiples sentencias del Tribunal Supremo en las que se ratifica la sentencia que declararon los despidos como improcedentes, condenando a la Agencia a indemnizarles con 45.000 euros , además de tener que asumir el pago de las costas.
En un escrito firmado por la directora de la ADE, Mar Sancho, al que ha tenido acceso últimoCero, se comunica a los trabajadores que “para compensar el exceso de jornada realizado” durante ese trimestre (meses de abril, mayo y junio de 2012) se posibilita a los trabajadores distintas opciones: la compensación en tiempo de descanso (siete días en total) o la compensación económica de la totalidad del exceso horario, aunque también se contempla una fórmula mixta de disfrute.
Este imprevisto ‘aguinaldo’ tiene su origen en un fallo del Tribunal Supremo en el que se estima el recurso interpuesto por el comité de empresa contra el aumento de jornada dictado por la Junta. Lo curioso es que ese pronunciamiento, según reconoce la propia Directora de la Agencia en su comunicado, no incluye ninguna referencia a la obligación de indemnizar el exceso de jornada realizado por estos trabajadores.
“No obstante lo anterior, en interés de todos los trabajadores la Dirección de la Agencia plantea la compensación del exceso de horas trabajadas”, se dice textualmente en la comunicación de la dirección de la ADE.
Esta manera de proceder ha creado un profundo malestar entre no pocos empleados públicos y funcionarios de la Junta de Castilla y León por lo que tiene de discriminatoria.
“La Agencia de Innovación se ha hecho famosa por primero despedir a todos sus trabajadores temporales, tener que indemnizar por despido improcedente a todos los que recurrieron y luego integrar en la Administración, como indefinidos y sin oposición, a trabajadores de empresas como ADE FINANCIACIÓN, S.A., ADEUROPA, EXCAL, S.L…. ahora su directora ‘en interés de todos los trabajadores’ va a regalarles un aguinaldo, a elegir por cada uno de ellos en metálico o en especie (7 días de vacaciones). Siguiendo esta lógica: ¿Va a indemnizar también a los interinos despedidos que no recurrieron?”, se preguntan los funcionarios que denuncian esta situación y que entienden que “en estos tiempos de recortes llama la atención que un departamento de la Consejería de Economía haga un uso tan liberal de los recursos públicos disponiendo a su antojo de la posibilidad de regalar días de vacaciones o dinero cuando al mismo tiempo se reconoce que no existe ninguna obligación de hacerlo”.
Respecto a los despidos de interinos hay que recordar que existen múltiples sentencias del Tribunal Supremo en las que se ratifica la sentencia que declararon los despidos como improcedentes, condenando a la Agencia a indemnizarles con 45.000 euros , además de tener que asumir el pago de las costas.
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