La Junta de Personal Funcionario de los Servicios Territoriales de León
informa de los
La Junta de Personal Funcionario de los Servicios Territoriales de la
Comunidad de Castilla y León en León, tras agotar todas las vías del diálogo y
la petición formal de explicaciones, se ha visto obligada a denunciar esta
misma semana a la Inspección General de
Servicios de la Junta y al Procurador
del Común el incumplimiento por parte de la propia Administración de sus
propias normas.
Nos preguntamos qué
Estado de Derecho, qué Imperio de la Ley sostiene el gobierno de la
Administración de la Comunidad de Castilla y León cuando teniendo que ser
garante y guardiana del Orden legal, se dedica a conculcar la ley con la que
ella misma se ha dotado.
Eso exactamente ha ocurrido en varios Centros dependientes
de la Gerencia Territorial de Servicios Sociales de León, cuando abusando de la
paciencia de la ciudadanía, se dedica a hacer recortes en personal, y a cambio,
y para sostener la apariencia de que el servicio en sí no se ha recortado, se
dedica a forzar las condiciones laborales de las personas que allí trabajan
imponiéndoles un horario que a todas luces no contempla el decreto por el que
se regula este personal. Cuál sería la calificación de ese comportamiento,
¿ilegal, irregular, alegal?.
Todas esas maniobras que
la propia Administración lleva a cabo para pisotear los derechos de los
trabajadores tienen un fin último, deteriorar el servicio público y así buscar
argumentos para externalizar los servicios públicos que todos pagamos con
nuestros impuestos para que una empresa privada haga negocio a nuestra costa.
Si aceptamos hoy esa
extralimitación contra los derechos de unos trabajadores, a continuación
ninguna ley, ni el Estatuto de los Trabajadores, ni ningún Convenio Colectivo
será nada más que papel mojado en las manos de la arbitrariedad de la
Administración.
En el caso que nos ocupa,
el artículo 16 del Decreto 59/2013, de 5 de septiembre, es ignorado por la Gerencia
Territorial de Servicios Sociales de León y aplica la ley del embudo a unos
trabajadores, sin que éstos puedan defenderse ante el abuso que su gran patrón
hace contra ellos.
Desde la Junta de Personal,
abogamos por que los servicios públicos se potencien con personal suficiente
sin triturar los derechos de los trabajadores con el fin de disimular o
compensar los recortes que la Administración está llevando a cabo en Servicios
Esenciales para evitar las justas quejas ciudadanas.
LA JUNTA DE PERSONAL 