PAGA EXTRA DE LOS FUNCIONARIOS
La Junta reconoce las dificultades presupuestarias para pagar la extra de 2012 a sus empleados
Ical
| 26/09/2015 - 13:50h.
domingo, 27 de septiembre de 2015
Dificultades presupuestarias para pagar la extra de 2012
La consejera de Economía y Hacienda, Pilar del Olmo, reconoce que sin dotación presupuestaria no es fácil encontrar el dinero para abonarla.
domingo, 20 de septiembre de 2015
Nuevo Plan
La Junta revoluciona la carrera profesional de los funcionarios con un nuevo plan
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El Norte de Castilla ofrece hoy, en su edición impresa y en la plataforma Kiosko y Más, todos los detalles sobre el plan que la administración autonómica ha presentado para negociar sobre los funcionarios
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El Norte | Valladolid
Un cambio sustancial en el concepto de carrera profesional, que se
alargará hasta puestos de máxima confianza, y una reducción de la
relación de los puestos de libre designación son dos de las principales
propuestas que el consejero de Presidencia ha puesto sobre la mesa de
los sindicatos. El objetivo es potenciar la función pública en Castilla y
León y dar un mayor valor al trabajo de funcionarios y laborales.
viernes, 18 de septiembre de 2015
Entrar en la Junta de Castilla y León por la puerta de atrás
, gon
jueves, 17 de septiembre de 2015
Entrar en la Junta de Castilla y León por la puerta de atrás
Por Junta de Personal de Servicios Centrales
Ante la demanda de una trabajadora de la empresa del grupo TRAGSA, llamada TRAGSATEC, que presta sus servicios dentro de las instalaciones de la Junta, para programas oficiales de la Junta, con los medios de la Junta, en condiciones de horarios, vacaciones, permisos, órdenes e instrucciones de la Junta, el juez sentencia que es una CESIÓN ILEGAL de trabajadores, por lo tanto fraude de ley y condena a que sea considerada como TRABAJADORA INDEFINIDA de la Junta de Castilla y León.
Como consecuencia del cumplimiento de dicha sentencia , se dictó la Instrucción 4/FYM/2015, de 26 de mayo, de la Secretaría General de la Consejería de Fomento y Medio Ambiente en la que se dictan diferentes medidas para la ejecución de los contratos de servicios, encargos y encomiendas de gestión. En ella, se trata de delimitar y separar los medios personales y materiales de las empresas públicas y de la Administración.
Instrucción atípica, ya que el Gobierno de Castilla y León ha hecho siempre caso omiso a las quejas que se han presentado por diferentes colectivos, sindicatos e incluso por los grupos parlamentarios de las cortes por la perversión y deriva en la administración denominado jurídicamente por catedrático de Derecho "efecto lucifer" y huida del derecho administrativo mediante la irregular contratación de empresas externas para realizar los trabajos destinados y regulados para los empleados públicos.
Si esta sentencia y otras que surgirán porque han demandado en todas las provincias de CyL (se cree que ya existe otra en Salamanca, pero sin confirmar aún) , son conformadas por el Tribunal Superior como parece muy probable, además de fijos conlleva los consiguientes costes dinerarios públicos: diferencias salariales de varios años, cotizaciones a la Seg. Social y sanciones de la inspección de trabajo con recargos a que haya lugar en cada caso concreto .
Por otra parte, compañeros laborales por contratados por obra y servicio de los Servicios Territoriales y Centrales de la Consejería de Medio Ambiente comenzaron el año pasado a denunciar ante lo social su situación laboral (contratos por obra y servicio que ese renovaban in extremis el 31 de diciembre de cada año, cuando en realidad prestaban servicios de carácter continuado y para funciones permanentes inherentes a la administración) y están ganando y ganarán fijo uno a uno las sentencias en los Juzgados con su declaración como personal laboral de carácter indefinido.
Todos deberíamos alegrarnos por la eliminación de ésta injusta situación, pero por otra parte la Junta debería obrar en consecuencia, no volver a usar de forma sistemática esta vía de contratación, llevar a los trabajadores actualmente contratados a las sedes de sus empresas y en futuro próximo crear las plazas de R . P . T . y sacarlas a oposición en cuanto las sentencias van declarando como indefinidos (que no fijos) de estos compañeros suponen una entrada por la puerta de atrás en la administración sin que se haya tenido en cuenta los criterios de selección en las AA . PP.
En este sentido le trasladamos información que ha sido remitida por un funcionario a esta Junta de Personal, denunciando hechos parecidos
... "No sé si a estas alturas están informados del continúo chorreo de puestos de trabajo que se pretende ocupar en la Gerencia de Servicios Sociales a través de Eulen; todo ello con la intención de coger a las mismas personas que entraron hace años con Cruz Roja y después con Fucoda. Estas contrataciones además de saltarse las bolsas de trabajo existentes para empleados públicos lo único que pretenden es la cesión de funciones que muchos empleados estarían dispuestos a asumir y crear trabajo precario para los trabajadores con grandes beneficios para los contratantes puesto que al final resultan más caras estas contrataciones que si se realizaran directamente desde las bolsas de empleo.
Les remito algunos de los enlaces aparecidos en Infojobs:
EULEN SELECCION, división de Consultoría, Selección y Formación de Grupo Eulen, selecciona para Entidad del Sector Público en Valladolid:
- Puestos Administrativo Gestión Documental
- Puestos Técnico Medio Proyectos Europeo
- Plazas de Técnico Medio
- Puestos de Administrativo/a
Esperando que puedan parar esta situación que representa una degradación de la función pública .. "
SECRETARIA
JUNTA DE PERSONAL DE SERVICIOS CENTRALES
ESAUM-I
Plaza del Milenio 1, bloque B- 3º Piso
47009 - Valladolid
sábado, 12 de septiembre de 2015
recuperación de parte de la paga extraordinaria de 2012, un día de asuntos particulares y varios por antigüedad.
REAL DECRETO LEY DE MEDIDAS PARA LOS EMPLEADOS PÚBLICOS, CRÉDITOS EXTRAORDINARIOS Y OTRAS ACCIONES DE ESTÍMULO DE LA ECONOMÍA
- Se establece la recuperación de parte de la paga extraordinaria de 2012, un día de asuntos particulares y varios por antigüedad.
El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto Ley por el que se materializan medidas en materia de empleo público, se conceden créditos extraordinarios y suplementos de crédito en el presupuesto del Estado por importe total de 630.571.641,30 euros y se adoptan otras medidas de estímulo de la economía.
1.MEDIDAS EN MATERIA DE EMPLEO PÚBLICO
a) Recuperación de parte de la paga extraordinaria y adicional de los empleados públicos correspondiente al año 2012, cuyo importe será el equivalente a 48 días o al 26,23 por 100 del importe dejado de percibir. La Administración correspondiente realizará el abono dentro del ejercicio 2015, siempre que su situación económico-financiera lo permita; de no permitirlo, el abono podrá hacerse en el primer ejercicio presupuestario en que dicha situación lo permita.
b) Modificación del Estatuto Básico del Empleado Público:
- Permiso por asuntos particulares: 6 días al año, con carácter general
- Permisos por asuntos particulares por antigüedad: podrán establecerse hasta 2 días adicionales al cumplir el 6º trienio, incrementándose, como máximo, en 1 día adicional por cada trienio cumplido a partir del 8º.
- Vacaciones: Cada Administración podrá establecer hasta un máximo de 4 días adicionales de vacaciones. En la Administración General del Estado se tendrá derecho a 23 días de vacaciones al año a los 15 años de servicio; a 24 días a los 20 años, a 25 días a los 25 años y a 26 días a los 30 años de servicio.
En el caso de la Administración General del Estado será directamente aplicable en 2015, a disfrutar hasta el próximo 31 de enero.
En el resto de Administraciones Públicas, será directamente aplicable en 2015 para los días de permiso por asuntos particulares, y a disfrutar hasta el 31 de enero. El resto (días por antigüedad y vacaciones), a decidir por cada Administración.
Es copia de la página web oficial de La Moncloa.
miércoles, 2 de septiembre de 2015
Comparecencia Consejero Presidencia 1-9-15
La Consejería de la Presidencia desarrollará medidas de regeneración democrática y trabajará para culminar el modelo de ordenación territorial y modernizar la Función Pública
De Santiago-Juárez anuncia que comenzarán de
forma inmediata los trabajos de reforma del Estatuto de Autonomía para
incorporar medidas de política social y fortalecimiento de entidades
locales. Además, la Consejería elaborará proyectos de ley que abordarán
la regulación de altos cargos, la modificación de la Ley de Gobierno, la
atención y el reconocimiento a las víctimas del terrorismo, las
unidades básicas de ordenación rurales y la modificación de la Ley de
Régimen Local. El consejero de la Presidencia ha adelantado que este mes
continuará el diálogo político sobre ordenación del territorio y que la
Cooperación Económica General para las Entidades Locales tendrá una
dotación presupuestaria de al menos 250 M€ -además de 43 M€ adicionales
para planes de empleo- . Dentro de las nuevas competencias que adquiere
este departamento para la presente legislatura, el consejero se ha
comprometido a diseñar un nuevo modelo de Función Pública más eficiente y
adaptada a los ciudadanos y a llevar a cabo una modernización y
simplificación de la Administración.
1 de septiembre de 2015
Castilla y León | Consejería de la Presidencia
El consejero de la Presidencia, José Antonio de Santiago-Juárez, ha comparecido esta mañana en la Comisión de la Presidencia de las Cortes de Castilla y León para exponer las líneas de trabajo que su departamento desarrollará en esta legislatura. Los principales objetivos y también prioridades que esta consejería se fija para los próximos cuatro años son promover la reforma del Estatuto de Autonomía para introducir avances en materia social, corporaciones locales y calidad de la política; impulsar y hacer seguimiento de las medidas de regeneración democrática y calidad política; seguir consolidando el modelo de Gobierno Abierto con nuevas medidas de transparencia y participación ciudadana; modernizar la Administración e implantar medidas de simplificación administrativa; culminar el modelo de ordenación territorial desarrollándolo especialmente en el medio rural; mejorar la gobernanza y la financiación local en la Comunidad; mejorar y modernizar la Función Pública y continuar desarrollando políticas migratorias y de Cooperación para el Desarrollo.
La reforma del Estatuto de Autonomía de Castilla y León que se propone -y que impulsará la Consejería de la Presidencia, en trabajo conjunto con los grupos parlamentarios- tendrá como planteamiento fundamental introducir en el texto contenidos básicos sobre políticas sociales –inclusión del Sistema de Servicios Sociales de responsabilidad pública, la Red de Protección a las personas y familias y suelo de gasto social-, el fortalecimiento de las Entidades Locales como prestadoras de servicios de proximidad y nuevas medidas de calidad democrática. De Santiago-Juárez ha propuesto a todos los grupos parlamentarios iniciar esta labor en la segunda quincena de septiembre.
Entre las líneas de trabajo fijadas por el presidente Herrera para esta legislatura se halla el impulso de nuevas normas que lleven a la práctica los principios de cercanía, austeridad y eficiencia de los responsables públicos, aumenten el control de su actividad y fortalezcan la participación social. La Consejería de la Presidencia prevé impulsar a este respecto tres normas con rango de Ley: el Proyecto de Ley reguladora del ejercicio del Alto Cargo de la Administración Autonómica –que se remitirá a las Cortes en menos de un año y también incluirá a altos directivos del sector público-, la modificación de la Ley de Gobierno y el Anteproyecto de Ley de Atención a las Víctimas del Terrorismo.
De Santiago-Juárez ha anticipado la inminente aprobación de una Acuerdo de Junta por el que se establecerá un código ético, de austeridad y buenas prácticas de sus altos cargos, que posteriormente formará parte de la regulación del desempeño del ejercicio de alto cargo. El titular de la Consejería de la Presidencia también ha recordado –tal y como anunció el presidente Herrera- que la modificación prevista de la Ley de Gobierno supondrá limitar a ocho años el desempeño del cargo de consejero e incluir la celebración periódica de consejos de dirección de las consejerías fuera de su sede ordinaria, recorriendo la Comunidad y reservando un tiempo para recoger sugerencias y propuestas de los ciudadanos y de las organizaciones sociales.
Transparencia y participación ciudadana
El Ejecutivo autonómico implantó en la pasada legislatura un modelo de Gobierno Abierto de referencia y completó la elaboración de una Ley de Transparencia y Participación Ciudadana –aprobada en marzo de 2015- más exigente que la norma estatal. Ahora, la Consejería de la Presidencia continuará potenciando el Portal de Gobierno Abierto de la Junta con nuevos contenidos: difundirá el Programa de Gobierno, su evolución anual y una evaluación de su cumplimiento y resultados y también, en relación con los servicios públicos, aportará la información estadística necesaria para valorar su calidad y grado de cumplimiento de objetivos.
La transparencia en el área económico-financiera adquirirá un mayor protagonismo. En materia de contratos, además de toda la información que ya se publica desde 2012 -importes de licitación y adjudicación, procedimiento utilizado, número de licitadores, identidad del adjudicatario, etc.-, antes de finalizar 2015 se ampliará la información referente a los contratos menores; esto es, se ofrecerán cuantías y detalles. La Junta de Castilla y León rendirá cuentas sobre ejecución del Presupuesto, expondrá periódicamente los gastos en publicidad institucional y hará públicas las cuentas anuales que deban rendirse así como los informes de auditoría y fiscalización de los órganos externos de control.
Desde la Consejería de la Presidencia se continuará impulsando la participación ciudadana en la elaboración de anteproyectos de ley, proyectos de decreto, estrategias, planes y programas; continuará el fomento de la reutilización de información pública que permita la creación de servicios de valor añadido y que contribuya al impulso de la actividad económica; y se incrementará el número de conjuntos de datos abiertos puestos a disposición de la ciudadanía. Además, en los próximos meses la Junta habilitará una aplicación móvil que facilitará a los ciudadanos acceder a todas estas informaciones y a las utilidades de Gobierno Abierto y Comunicación. También se potenciará la iniciativa “Pregunta al Gobierno” como vía de interacción permanente y cercana entre la ciudadanía y los consejeros del Ejecutivo autonómico.
Ordenación territorial y financiación local
El modelo de ordenación del territorio de Castilla y León se diseñó y comenzó a desarrollarse en la pasada legislatura, con amplio consenso social y político. Este mes comenzarán los trabajos de la Consejería de la Presidencia con los representantes de los grupos parlamentarios para definir el Mapa de las Unidades Básicas de Ordenación y Servicios en el Territorio rurales, que ordenarán el territorio en el que viven 900.000 castellanos y leoneses y serán la base para planificar el despliegue de los servicios que gestiona la Junta de Castilla y León. El primer borrador de este nuevo mapa se hará público en la página de Gobierno Abierto de la Junta antes de finalizar este mes de septiembre.
Una vez definidas las unidades básicas de ordenación rurales, se configurará el mapa de las Áreas Funcionales Estratégicas -áreas con mayores problemas económicos y demográficos, o afectadas por circunstancias de gravedad especial-. Al tiempo, se elaborará el Plan Plurianual de Convergencia Interior, que será el conjunto de programas específicos de desarrollo destinados a las Áreas Funcionales Estratégicas, y se nutrirá del Fondo Autonómico de Compensación Territorial que prevé el Estatuto de Autonomía.
De Santiago-Juárez ha indicado que, vinculado con el modelo de ordenación del territorio, surge el objetivo de seguir mejorando la gobernanza y la financiación local en Castilla y León. Y con ello se ha comprometido a destinar en el período 2015-2019 una cifra no inferior a 250 millones de euros para la Cooperación Económica General con las entidades locales. Además, en los proyectos de Presupuestos de esta legislatura se insertará una línea de cooperación específica y preferente a favor de las Mancomunidades de Interés General para incentivar su constitución y en este periodo se dispondrá de 43 millones de euros para medidas, planes o programas de empleo de las provincias y los municipios con población superior a 20.000 habitantes para hacer frente a los desafíos demográficos. El Gobierno de la Comunidad tiene previsto aprobar Fondo Autonómico de Compensación Territorial antes de finalizar 2016.
Una de las novedades en este ámbito será la modificación de la Ley de Régimen Local -antes de finalizar el segundo año de legislatura- para crear la Conferencia de Ciudades de Castilla y León como foro de coordinación territorial y, además, reforzar el papel de las Entidades Locales como prestadoras de servicios de proximidad e incorporar el Estatuto del Concejal.
Mejora y modernización de la Función Pública
En la presente legislatura, el Gobierno autonómico abordará una reforma en profundidad para mejorar y modernizar la Función Pública en Castilla y León, las condiciones laborales de los empleados públicos y poder prestar con ello un mejor servicio a los ciudadanos. En el primer año, se intentará alcanzar un gran acuerdo para mejorar las condiciones laborales e incrementar las expectativas de desarrollo profesional de este colectivo.
Desde la Consejería de la Presidencia se pretende una retirada progresiva de las medidas derivadas de las restricciones presupuestarias de la crisis –respetando la normativa estatal básica-; la reducción de la interinidad, el avance en la adecuación y racionalización de las estructuras tanto centrales como periféricas de la Administración de la Comunidad y de sus Relaciones de Puestos de Trabajo; la mejora de las condiciones de movilidad voluntaria; nuevos pasos en materia de conciliación de su vida personal, familiar y laboral; y seguir facilitando el acceso de las personas con Discapacidad al empleo público.
El Gobierno autonómico aprobará próximamente el Plan de Prevención de Riesgos Laborales y potenciará la Escuela de Administración Pública de Castilla y León como centro de formación, investigación y estudio de referencia para los empleados públicos. De Santiago-Juárez también ha sostenido que la modificación prevista de la Ley de Gobierno permitirá, por un lado, adaptar la redacción de su artículo 37 a la realidad actual de la Administración y, por otro, una mayor racionalidad, flexibilidad y eficiencia de los efectivos públicos.
Modernización de la Administración y simplificación administrativa
La Junta de Castilla y León está comprometida con la mejora y la modernización de la Administración y por ello adecuará y racionalizará las estructuras periféricas y centrales; fomentará la extensión de la Administración electrónica y de los procedimientos electrónicos; y el avance en la interoperabilidad entre las distintas Administraciones Públicas, de modo que los diferentes niveles administrativos no sean trabas para el ciudadano y estén siempre a su servicio. Un último aspecto destacado será el desarrollo de la relación entre Administración y ciudadanos aprovechando las posibilidades del uso de dispositivos móviles.
En este ámbito, el Plan de Digitalización y Modernización de las Oficinas de Registro facilitará la aplicación del principio “un solo documento, un solo registro” y contribuirá también al objetivo de alcanzar al final de la presente Legislatura una Administración autonómica de “papel cero” en su interacción con los ciudadanos. Junto a estos proyectos, la Consejería de la Presidencia continuará impulsando la calidad contrastada de las 20 Oficinas y Puntos de Información y Atención al Ciudadano y el servicio de Atención al Ciudadano 012.
Además, nuevas medidas de simplificación administrativa de tercera generación llegarán en el primer trimestre de 2016: se aprobará un programa de reducción de cargas administrativas, reducción de plazos y mejora de procedimientos que pondrá las bases para que los nuevos procedimientos sean sencillos y ágiles, suprimiendo trámites y documentos innecesarios.
Colaboración con otras comunidades autónomas
El Gobierno Herrera va a seguir contribuyendo a que las comunidades autónomas sean modernas, eficaces, austeras, solidarias, comprometidas con el interés nacional y capaces de cooperar entre sí para prestar mejores servicios a los ciudadanos. Una muestra tangible de ello es el historial de protocolos o convenios de colaboración con comunidades limítrofes, dirigidos especialmente a mejorar la prestación de los servicios públicos en los territorios de frontera en ámbitos como la Sanidad, la Educación, los Servicios Sociales, la prevención y extinción de incendios o la Protección Civil.
Para continuar avanzando en el denominado por el presidente Herrera ‘autonomismo útil’, la Consejería de la Presidencia prevé renovar relaciones con esos gobiernos autonómicos, hacer una evaluación periódica de los protocolos suscritos, fomentar la participación de las Corporaciones Locales en su seguimiento y elaborar nuevos instrumentos de cooperación que puedan suscribirse. El departamento que dirige José Antonio de Santiago-Juárez va a impulsar alianzas estratégicas interautonómicas en aquellas áreas donde se compartan con otras comunidades recursos o intereses que puedan contribuir al progreso común.
Actividad política en Europa y II Agenda de Acción Exterior de Castilla y León
Castilla y León continuará participando en redes y plataformas de cooperación con las regiones europeas con las que se comparten intereses, retos y preocupaciones comunes. A este respecto, De Santiago-Juárez ha anunciado que la Junta de Castilla y León trabajará para presentar en el Comité de las Regiones un Dictamen sobre los desafíos demográficos a los que se enfrentan las regiones europeas e intentando alcanzar, a su vez, primero una posición de Comunidad con todos los grupos parlamentarios de las Cortes y, segundo, un gran acuerdo con todas las Comunidades Autónomas españolas que de forma más intensa están afectadas por este problema.
El consejero ha hecho alusión a la Macrorregión “Regiones del Sudoeste Europeo” para anticipar que a partir de enero de 2016 se promoverá la aprobación de una Estrategia Macrorregional que definirá las principales líneas de actuación y facilitará la elaboración de proyectos conjuntos en las áreas clave, como el transporte y la logística en el “Corredor Atlántico”.
La II Agenda de Acción Exterior estará aprobada antes de finalizar 2016 y tendrá como objetivo fomentar la presencia cultural, económica y social de Castilla y León en el exterior, de modo que todas las acciones emprendidas desde cualquier ámbito de la Administración de la Comunidad sigan respondiendo a una misma estrategia y su eficiencia e impacto sean mayores. En ella se incluirán las principales prioridades de Castilla y León ante la Unión Europea, en el marco de la Estrategia Europea 2020. El Gobierno autonómico continuará su acción política ante las instituciones europeas, especialmente en las Comisiones y grupos de trabajo de la Comisión Europea, en el Parlamento Europeo, en las formaciones de los Consejos de ministros europeos abiertas a la participación de las comunidades autónomas y, por supuesto, en el Comité de las Regiones.
Políticas migratorias y Cooperación para el Desarrollo
El consejero de la Presidencia ha afirmado que el III Plan Estratégico de Inmigración y Convivencia Intercultural de Castilla y León 2014-2017 permitirá una acción integral desde todas las áreas de la Administración de la Comunidad para asegurar el acceso de los inmigrantes, en igualdad de condiciones, a los servicios básicos para la ciudadanía. De Santiago-Juárez ha manifestado que “la mejor fórmula de integración social, también para este colectivo, es el empleo” y a continuación ha aseverado que la Junta de Castilla y León seguirá trabajando de la mano del Diálogo Social en el marco del Acuerdo para la Integración Social y Laboral de la Población Inmigrante.
Desde la Consejería de la Presidencia se regulará y se desarrollará la acreditación de los Centros Integrales de Inmigración como centros de información, asesoramiento, participación y aprendizaje destinados a la acogida e integración de los inmigrantes en nuestra sociedad. Asimismo, se continuará apoyando a las asociaciones de inmigrantes y entidades sin ánimo de lucro en proyectos de integración, participación, sensibilización, aprendizaje del castellano y promoción de la interculturalidad.
Con el II Plan Estratégico de la ciudadanía castellana y leonesa en el exterior 2015-2018 se potenciarán la Oficina de Retorno y el apoyo a las asociaciones de retornados, se mantendrán las ayudas económicas a ciudadanos de origen castellano y leonés residentes en el exterior en situación de necesidad y se reorientará la convocatoria, iniciada hace dos años, que hasta el momento se dirigía a los emigrantes retornados, para atender las necesidades reales de aquellos castellanos y leoneses, especialmente jóvenes, que deseen retornar a la Comunidad. Se desarrollará el Registro de Comunidades Castellanas y Leonesas en el exterior, entidades que se potenciarán como agentes de la Comunidad en el exterior.
Finalmente, la Consejería de la Presidencia también aprobará el III Plan Director de Cooperación para el Desarrollo de Castilla y León 2016-2020, que estará alineado con la nueva agenda internacional de desarrollo y que apostará por la concentración geográfica y sectorial de las ayudas.
*Se adjunta texto íntegro de la comparecencia
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