tag:blogger.com,1999:blog-55409343491826880382024-02-07T04:51:02.250-08:00Junta de Personal Funcionario Servicios Territoriales León. Junta de Castilla y León.ESAUM. 3ª. Planta. Avda. Peregrinos, s/n 24008 León.
Email: juntapersonalfleon@gmail.com
Junta Personal Funcionario SS. TT. Leónhttp://www.blogger.com/profile/04744275731774231442noreply@blogger.comBlogger210125tag:blogger.com,1999:blog-5540934349182688038.post-50977046649206784682017-12-05T03:32:00.002-08:002017-12-05T03:32:29.507-08:00<div class="MsoNormal">
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<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; border: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-insideh: .5pt solid windowtext; mso-border-insidev: .5pt solid windowtext; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-yfti-tbllook: 1184;">
<tbody>
<tr>
<td style="border: solid windowtext 1.5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 424.7pt;" valign="top" width="566">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b>ACTA
Nª 15<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b>REUNIÓN
CELEBRADA POR EL PLENO DE LA JUNTA DE PERSONAL DE LOS SERVICIOS TERRITORIALES
DE LEÓN EL DÍA 27 DE OCTUBRE DEL 2017
EN LA SALA DE JUNTAS DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA DEL BIERZO EN PONFERRADA.<o:p></o:p></b></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal">
<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
En
Ponferrada a las 12.30 horas del día 27 DE OCTUBRE del 2017, se celebra en
segunda convocatoria la Sesión Ordinaria del Pleno de la Junta de Personal, al
efecto de tratar los asuntos relacionados en el Orden del Día previamente
comunicado, y con la asistencia de las personas que a continuación se
relacionan:<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><u>MIEMBROS DE LA JUNTA DE PERSONAL ASISTENTES. /Ausentes<o:p></o:p></u></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
<b>Presidente UGT<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
Carlos V. Carande Alonso (USCAL) Inés González Villegas<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
<b>Secretaria</b> <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
Teresa Martínez Arias. ( STACyL) <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
<b>CCOO </b> <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
Ricardo Fernández García. <b>USCAL</b><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
<b> </b>Fernando
González González<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
<b>CGT </b> <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
Carmen Ruiz Gallego <b>STACyL <o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
Margarita Ruano Revilla <b> </b> <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
Rodrigo Domínguez Herranz Margarita
De la Varga Fernández<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
<b>CSIF <o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
María José Luna Loriente <b><o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
Andrés Ángel González Medina <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
Manuel José De Freitas Carneiro<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
Pedro Bécares Martín.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
<b>AUSENTES<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
<b>USCAL <o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
Gloría Álvarez Díez<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
Nuria De Prado Ordás<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
<b>UGT CCOO<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
Miguel P. Alonso Gallego Laura
Fernández Bermejo<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
Raquel Maceda Granja<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
Laureano Vega Martínez<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
<b>CSIF <o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
Félix Adanero <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
Gumersindo Rodríguez Expósito <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
Maite Villafañe Tadeo<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
<b>DELEGADAS/OS NO ELECTOS<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
<b>STACyL CCOO<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
Carmen Martínez Berjón. María
Jesús Linares López<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
<b>CSIF<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
Elena Santos Salán. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 103%; margin-bottom: 1.4pt; margin-left: 106.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 103%; margin-bottom: 1.4pt; margin-left: 0cm; margin-right: .2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -.5pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Sylfaen, serif; font-size: 12pt; line-height: 103%;">1.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Sylfaen, serif; font-size: 12pt; line-height: 103%;">Lectura y aprobación, si procede,
del acta de la reunión anterior de la Junta de Personal. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 103%; margin-bottom: 1.4pt; margin-left: 0cm; margin-right: .2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -.5pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Sylfaen, serif; font-size: 12pt; line-height: 103%;">2.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Sylfaen, serif; font-size: 12pt; line-height: 103%;">Aprobación o no, sobre la
inclusión de propuestas presentadas antes de comenzar la reunión y que por
razones de urgencia no se hubieran podido incluir en este Orden del Día. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 103%; margin-bottom: 1.4pt; margin-left: 0cm; margin-right: .2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -.5pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Sylfaen, serif; font-size: 12pt; line-height: 103%;">3.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Sylfaen, serif; font-size: 12pt; line-height: 103%;">Información del presidente.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 103%; margin-bottom: 1.4pt; margin-left: 0cm; margin-right: .2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -.5pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Sylfaen, serif; font-size: 12pt; line-height: 103%;">4.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Sylfaen, serif; font-size: 12pt; line-height: 103%;">Respuesta recibida sobre queja en
la forma que la Consejería de Hacienda otorga las licencias por asuntos
particulares.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 103%; margin-bottom: 1.4pt; margin-left: 0cm; margin-right: .2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -.5pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Sylfaen, serif; font-size: 12pt; line-height: 103%;">5.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Sylfaen, serif; font-size: 12pt; line-height: 103%;">Calendarios laborales de la
Gerencia de Servicios Sociales<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 103%; margin-bottom: 1.4pt; margin-left: 0cm; margin-right: .2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -.5pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Sylfaen, serif; font-size: 12pt; line-height: 103%;">6.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Sylfaen, serif; font-size: 12pt; line-height: 103%;">Respuesta a la concesión de la
Comisión de Servicios del Jefe de Comarca de Vega de Espinareda.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 103%; margin-bottom: 1.4pt; margin-left: 0cm; margin-right: .2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -.5pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Sylfaen, serif; font-size: 12pt; line-height: 103%;">7.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Sylfaen, serif; font-size: 12pt; line-height: 103%;">Debate sobre escritos enviados por
la Junta de Personal de Burgos<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 103%; margin-bottom: 1.4pt; margin-left: 0cm; margin-right: .2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -.5pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Sylfaen, serif; font-size: 12pt; line-height: 103%;">8.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Sylfaen, serif; font-size: 12pt; line-height: 103%;">Ruegos y Preguntas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 103%; margin-bottom: 1.4pt; margin-left: 106.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 103%; margin-bottom: 1.4pt; margin-left: 106.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 103%; margin-bottom: 1.4pt; margin-left: 106.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
ESCRITOS RECIBIDOS<o:p></o:p></div>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; border: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-insideh: .5pt solid windowtext; mso-border-insidev: .5pt solid windowtext; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-yfti-tbllook: 1184;">
<tbody>
<tr>
<td colspan="2" style="border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 94.1pt;" valign="top" width="125">
<div class="MsoNormal">
Consejeria Economía y Hª<o:p></o:p></div>
</td>
<td colspan="2" style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 9.0cm;" valign="top" width="340">
<div class="MsoNormal">
Contestación a solicitud J.Personal sobre información
concesión Licencias Asuntos Propios.<o:p></o:p></div>
</td>
<td colspan="2" style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 70.55pt;" valign="top" width="94">
<div class="MsoNormal">
10/10/2017<o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 94.1pt;" valign="top" width="125">
<div class="MsoNormal">
C.Familia e Igualdad<o:p></o:p></div>
</td>
<td colspan="2" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 9.0cm;" valign="top" width="340">
<div class="MsoNormal">
Información gratificaciones extraordinarias turnos de
guardia 28-9-2017<o:p></o:p></div>
</td>
<td colspan="2" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 70.55pt;" valign="top" width="94">
<div class="MsoNormal">
23/10/2017<o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 94.1pt;" valign="top" width="125">
<div class="MsoNormal">
S.T. Agricultura y Ganadería<o:p></o:p></div>
</td>
<td colspan="2" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 9.0cm;" valign="top" width="340">
<div class="MsoNormal">
Rtdo. Acta 10/17 Comisión Prov. Evaluación personal
interino de carácter sanitario<o:p></o:p></div>
</td>
<td colspan="2" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 70.55pt;" valign="top" width="94">
<div class="MsoNormal">
17/10/2017<o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 94.1pt;" valign="top" width="125">
<div class="MsoNormal">
Junta Personal Burgos<o:p></o:p></div>
</td>
<td colspan="2" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 9.0cm;" valign="top" width="340">
<div class="MsoNormal">
Dos escritos: SIRCyL Petición suspensión sistema de
registro y Espacios Castilla y León Digital<o:p></o:p></div>
</td>
<td colspan="2" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 70.55pt;" valign="top" width="94">
<div class="MsoNormal">
10/10/2017<o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 90.95pt;" valign="top" width="121">
<div class="MsoNormal">
Delegación Territorial<o:p></o:p></div>
</td>
<td colspan="2" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 254.65pt;" valign="top" width="340">
<div class="MsoNormal">
Concesión Sala Juntas Edificio Servicios Múltiples
Administrativos Ponferrada<o:p></o:p></div>
</td>
<td colspan="3" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 74.2pt;" valign="top" width="99">
<div class="MsoNormal">
6/10/17<o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 90.95pt;" valign="top" width="121">
<div class="MsoNormal">
S.T. Sanidad y Bienestar Social<o:p></o:p></div>
</td>
<td colspan="2" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 254.65pt;" valign="top" width="340">
<div class="MsoNormal">
Actas y listados comisiones interinos septiembre y noviembre.
(Farmacéuticos y Veterinarios)<o:p></o:p></div>
</td>
<td colspan="2" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 70.9pt;" valign="top" width="95">
<div class="MsoNormal">
11/10/17<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border: none; mso-cell-special: placeholder; padding: 0cm 0cm 0cm 0cm;" width="4"><div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 90.95pt;" valign="top" width="121">
<div class="MsoNormal">
Gerencia Servicios Sociales<o:p></o:p></div>
</td>
<td colspan="2" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 254.65pt;" valign="top" width="340">
<div class="MsoNormal">
Orden septiembre de gratificaciones extraordinarias<o:p></o:p></div>
</td>
<td colspan="2" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 70.9pt;" valign="top" width="95">
<div class="MsoNormal">
28/09/17<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border: none; mso-cell-special: placeholder; padding: 0cm 0cm 0cm 0cm;" width="4"><div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
</tr>
<!--[if !supportMisalignedColumns]-->
<tr height="0">
<td style="border: none;" width="121"></td>
<td style="border: none;" width="4"></td>
<td style="border: none;" width="335"></td>
<td style="border: none;" width="5"></td>
<td style="border: none;" width="90"></td>
<td style="border: none;" width="4"></td>
</tr>
<!--[endif]-->
</tbody></table>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
ESCRITOS ENVIADOS.<o:p></o:p></div>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; border: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-insideh: .5pt solid windowtext; mso-border-insidev: .5pt solid windowtext; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-yfti-tbllook: 1184;">
<tbody>
<tr>
<td style="border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 99.25pt;" valign="top" width="132">
<div class="MsoNormal">
D. Territorial<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 9.0cm;" valign="top" width="340">
<div class="MsoNormal">
Solicitud Sala Juntas Unidad Administrativa Ponferrada<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 70.55pt;" valign="top" width="94">
<div class="MsoNormal">
03/10/17<o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 99.25pt;" valign="top" width="132">
<div class="MsoNormal">
C.Fomento y Medio Ambiente<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 9.0cm;" valign="top" width="340">
<div class="MsoNormal">
Respuesta carta secretario Gral. Sobre reclamación
Comisión Vega Espinareda<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 70.55pt;" valign="top" width="94">
<div class="MsoNormal">
31/10/2017<o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 99.25pt;" valign="top" width="132">
<div class="MsoNormal">
Delegación T. Burgos<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 9.0cm;" valign="top" width="340">
<div class="MsoNormal">
Adhesión a escritos recibidos por Junta Personal Burgos<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 70.55pt;" valign="top" width="94">
<div class="MsoNormal">
31/10/2017<o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 99.25pt;" valign="top" width="132">
<div class="MsoNormal">
Consejeria Hacienda. Secretaria General.<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 9.0cm;" valign="top" width="340">
<div class="MsoNormal">
Solicitando información criterios aplicación concesión
licencia asuntos propios<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 70.55pt;" valign="top" width="94">
<div class="MsoNormal">
31/10/17<o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 99.25pt;" valign="top" width="132">
<div class="MsoNormal">
Consejeria Presidencia. Inspección General de Servicios<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 9.0cm;" valign="top" width="340">
<div class="MsoNormal">
Solicitando información criterios aplicación concesión
licencia asuntos propios<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 70.55pt;" valign="top" width="94">
<div class="MsoNormal">
31/10/17<o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 99.25pt;" valign="top" width="132">
<div class="MsoNormal">
Viceconsejeria Función Pública<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 9.0cm;" valign="top" width="340">
<div class="MsoNormal">
Solicitando información criterios aplicación concesión
licencia asuntos propios<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 70.55pt;" valign="top" width="94">
<div class="MsoNormal">
31/10/17<o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: .25pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: .25pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: .25pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: .25pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: .25pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: .25pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: .25pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: .25pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<b><u>Primero. – Lectura y aprobación, si procede, del acta de la reunión
anterior de la Junta de Personal.</u></b><span style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; line-height: 107%;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
El Acta del mes de junio se aprueba por
asentimiento de todas las personas presentes. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><u>Segundo. –Aprobación, o no, de la inclusión de temas presentados
antes de comenzar la reunión y que por razones de urgencia no se hubieran
podido incluir en éste Orden del Día.<o:p></o:p></u></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Por parte de varios delegados/as
se suscita el tema de los horarios especiales impuestos a funcionarios y
funcionarias. Este tema encaja perfectamente con el de los calendarios que nos
presenta la Gerencia de Servicios Sociales para ser firmados por la Junta de
Personal. Por tanto, se hablará en el punto 5 que trata específicamente de este
tema.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><u>Tercero. – Informe del presidente.
<o:p></o:p></u></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
El sr. presidente informa que
puesto en contacto con la Gerencia de Servicios Sociales le fueron facilitados
los nuevos calendarios de la misma que pasa a presentarnos y el debate que
provoca pasaré a transcribirlo en el mencionado punto 5.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><u>Cuarto.</u></b><span style="font-family: Sylfaen, serif; font-size: 12pt;"> <b><u>Repuesta recibida sobre queja en la
forma en que la Consejería de Hacienda otroga las licencias por asuntos
particulares.</u></b> </span><b><u><o:p></o:p></u></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
Conocida por todas las delegadas y delegados la
respuesta a la queja de la Junta de Personal sobre la forma en que la
Consejería de Economía y Hacienda concede las licencias por asuntos
particulares, se toma el Acuerdo de responder a dicho escrito en los términos
de recordar la obligación de cumplir lo explicitado en la normativa vigente y
los límites de la interpretación de la misma. Así mismo se acuerdo elaborar un
escrito de queja sobre el criterio de dicha Consejería referido a los cursos de
la ECLAP que precisan de internet<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><u>Quinto. –Calendarios laborales de la Gerencia de Servicios Sociales.</u></b><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
La sustancia de la controversia
entre los calendarios que la Gerencia de Servicios Sociales nos presenta para
ser firmados por la Junta de Personal y las y los trabajadores afectados se
encuentra en la imposición de un horario especial sin modificar en absoluto las
condiciones laborales. Por ello se Acuerda no firmar dichos calendarios y
devolverlos a la Gerencia.<b><u><o:p></o:p></u></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 103%; margin-bottom: 1.4pt; margin-left: 0cm; margin-right: .2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 103%; margin-bottom: 1.4pt; margin-left: 0cm; margin-right: .2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<b><u>Sexto. –</u></b><b><u><span style="font-family: Sylfaen, serif; font-size: 12pt; line-height: 103%;"> Respuesta a la concesión de la Comisión de Servicios
del Jefe de Comarca de Vega de Espinareda.<o:p></o:p></span></u></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Sobre el criterio de la Consejería de Fomento
y Medio Ambiente concediendo ciertas Comisiones de Servicio se asegura que en
la de Jefe de Comarca de Vega de Espinareda se ha roto con el criterio habitual
que todo el mundo conoce y ofrece una seguridad jurídica y objetividad, por esa
razón se acuerda dar una respuesta en ese sentido.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><u>Séptimo. - Debate sobre escritos presentados por la Junta de
Personal de Burgos.<o:p></o:p></u></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Se trata de dos escritos; uno denominado”
SIRCYL Petición suspensión sistema de registro” y el segundo, “Espacios
Castilla y León Digital”. Se Acuerda adherirse a ambos escritos de lo cual se
remitirá comunicación a la Junta de Personal de Burgos.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><u>Octavo. – Ruegos y preguntas.</u></b><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
No se presenta ningún ruego ni
pregunta. Dando por finalizado el Pleno Ordinario de la Junta de Personal de 27
de octubre en Ponferrada a las 14.50 horas.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
León,
a 6 de noviembre del 2017<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
EL
PRESIDENTE LA
SECRETARIA.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
Fdo. Carlos V. Carande Alonso Fdo. Teresa Martínez Arias.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
Junta Personal Funcionario SS. TT. Leónhttp://www.blogger.com/profile/04744275731774231442noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5540934349182688038.post-41730998960351954932017-12-05T03:30:00.000-08:002017-12-05T03:30:05.898-08:00<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;">
<span style="font-size: 14.0pt;">Sr. Delegado Territorial de los Servicios Territoriales<o:p></o:p></span></div>
<div align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;">
<span style="font-size: 14.0pt;">Administración de la Junta de Castilla y León<o:p></o:p></span></div>
<div align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;">
<span style="font-size: 14.0pt;">León<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 14.0pt;"> <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 14.0pt;">ASUNTO: Petición horario
especial de las fiestas de NAVIDAD DEL 2017<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 14.0pt;"> <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt;"> Sr. delegado. Como ya hemos reiterado en otras ocasiones,
el personal funcionario ha visto mermados sus derechos laborales de forma
unilateral por parte de esa Administración a la que usted representa.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt;">A
las bajadas de sueldo, se han unido otros deterioros como la ampliación del
horario sin contraprestación económica alguna. Máxime cuando la propia
Administración está incumpliendo lo prometido en la Ley de Medidas en la que se
basó para subir el horario a cambio de ninguna contraprestación. En esa Ley se dice que cuando el PIB de la Comunidad
llegue a un determinado tope de crecimiento, el 2%, se volverá a la situación
anterior a los recortes. Pues bien, en esta Comunidad ya se ha sobrepasado ese
tope de crecimiento, en el 2015 tuvimos un PIB de 2,5% y en el 2016 del 3,3%. A
pesar de ello seguimos teniendo el horario de 37.30 horas semanales y sin visos
de querer cumplir con lo previsto en la ley.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt;">Por
ello, y aprovechando las próximas fiestas de Navidad y para facilitar el
disfrute de las mismas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: 14.0pt;">SOLICITAMOS</span></b><span style="font-size: 14.0pt;">, que se establezca un horario especial de fiestas desde
el 22 de diciembre hasta el 7 de enero del 2018<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 70.8pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-size: 14.0pt;">León, a 27 de noviembre del 2017<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt;">EL
PRESIDENTE LA
SECRETARIA<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt;">Fdo.
Carlos V. Carande Alonso Fdo.
Teresa Martínez Arias.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt;"> <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt;"> <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
Junta Personal Funcionario SS. TT. Leónhttp://www.blogger.com/profile/04744275731774231442noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5540934349182688038.post-62056168919975065662017-06-16T18:22:00.001-07:002017-06-16T18:25:12.077-07:00<div style="text-align: center;">
<a href="https://drive.google.com/file/d/0B6S7GvYBArfpa3dpRWJULXAtWXc/view?usp=sharing" target="_blank"><span style="background-color: #d9ead3; color: black; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; font-size: large;">LA DELEGACIÓN TERRITORIAL DE LEÓN DENIEGA DE NUEVO EL HORARIO ESPECIAL PARA LAS FIESTAS DE SAN JUAN.</span></a></div>
<br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<img alt="" class="entry-thumb td-animation-stack-type0-1" height="640" scale="0" src="https://www.noticiascyl.com/wp-content/uploads/2017/06/Foto-Cartel-Fiestas-San-Juan-y-San-Pedro-2017-696x976.jpg" title="Foto Cartel Fiestas San Juan y San Pedro 2017" width="456" /><b></b><i></i><u></u><sub></sub><sup></sup><strike></strike></div>
Junta Personal Funcionario SS. TT. Leónhttp://www.blogger.com/profile/04744275731774231442noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5540934349182688038.post-10871387766978142252017-05-31T13:04:00.007-07:002017-05-31T13:14:51.388-07:00DOCUMENTOS PRESENTADOS<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; font-size: large;">Se adjuntan diversas actividades llevadas a cabo por la Junta de Personal:</span><br />
<span style="color: blue; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: blue; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; font-size: large;">* </span><a href="https://drive.google.com/file/d/0B6S7GvYBArfpZ0NfTFpKXzlENTA/view?usp=sharing" target="_blank"><span style="background-color: lime; color: blue; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; font-size: large;">PETICION HORARIO FIESTAS S. JUAN</span></a><br />
<span style="color: blue; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: blue; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; font-size: large;">* </span><span style="background-color: lime; color: blue; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; font-size: large;"><a href="https://drive.google.com/file/d/0B6S7GvYBArfpNTFvQ3Q0aGNPdDQ/view?usp=sharing" target="_blank">PIAC PONFERRADA Y REGISTRO GRL</a></span><br />
<span style="color: blue; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span>
<span style="color: blue; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; font-size: large;">*</span><span style="background-color: lime; color: blue; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; font-size: large;"> </span><a href="https://drive.google.com/file/d/0B6S7GvYBArfpQ1VKYzJlZFFhRms/view?usp=sharing" target="_blank"><span style="background-color: lime; color: blue; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; font-size: large;">QUEJA PUESTOS TIPO Y C1 Y C2</span></a><br />
<span style="color: blue;"></span><br />
<br />Junta Personal Funcionario SS. TT. Leónhttp://www.blogger.com/profile/04744275731774231442noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5540934349182688038.post-38033772827422176892017-04-05T16:55:00.004-07:002017-04-05T16:57:40.061-07:00<br />
<a href="https://drive.google.com/file/d/0B6S7GvYBArfpdHJFXzktVzduZ0E/view?usp=sharing" target="_blank"><span style="background-color: yellow; font-size: large;"><b>SOLICITUD RECUPERACIÓN 35 HORAS SEMANALES. </b></span></a><br />
<a href="https://drive.google.com/file/d/0B6S7GvYBArfpdHJFXzktVzduZ0E/view?usp=sharing" target="_blank"><span style="background-color: yellow; font-size: large;"><b>HORARIO ESPECIAL SEMANA SANTA.</b></span></a><br />
<br />
<br />Junta Personal Funcionario SS. TT. Leónhttp://www.blogger.com/profile/04744275731774231442noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5540934349182688038.post-20022412812619331312017-03-18T18:32:00.003-07:002017-03-18T18:39:00.643-07:00El TSJ obliga a la Junta a convocar todas las plazas vacantes de la administración de un concurso celebrado en 2014 <h1 style="font-family: 'AdelleSemiBold',Georgia,serif; font-size: 22px; font-weight: 700; line-height: 25px; margin-top: 10px;">
<span style="background-color: yellow;">El TSJ obliga a la Junta a convocar todas las plazas vacantes de la administración de un concurso celebrado en 2014
</span></h1>
<div class="entradilla_noticia" id="entradillaNoticia" style="color: #6d6d6d; font-family: "RobotoLight",Arial,ArialMT,Helvetica; font-size: 18px; line-height: 22px; margin-bottom: 5px; margin-top: 3px; padding-left: 5px; padding-right: 5px;">
<b>La sentencia, que no es firme y cuenta con un voto particular en contra de un magistrado, respeta las plazas ya asignadas.</b></div>
<div class="entradilla_noticia" style="color: #6d6d6d; font-family: "RobotoLight",Arial,ArialMT,Helvetica; line-height: 22px; margin-bottom: 5px; margin-top: 3px; padding-left: 5px; padding-right: 5px;">
<span style="font-size: x-small;"><u>http://m.ileon.com/noticia/072068/el-tsj-obliga-a-la-junta-a-convocar-todas-las-plazas-vacantes-de-la-administracion-de-un-concurso-celebrado-en-2014</u></span></div>
<div class="entradilla_noticia" style="color: #6d6d6d; font-family: 'RobotoLight',Arial,ArialMT,Helvetica; font-size: 18px; font-weight: 700; line-height: 22px; margin-bottom: 5px; margin-top: 3px; padding-left: 5px; padding-right: 5px;">
<span style="font-size: x-small;"><b><br /></b></span></div>
<div id="datos-noticia" style="color: #e2017a; font-family: 'RobotoLight',Arial,Helvetica; font-size: 14px; font-weight: 300; margin-bottom: 5px; margin-left: 5px; margin-top: 5px;">
Ical
<br />
<span class="fechahora">17/03/2017 - 17:16h.</span>
</div>
<br />
<div style="clear: both;">
</div>
<br />
<div style="padding-left: 7px; padding-right: 7px;">
La Sala de lo
Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla
y León, con sede en Valladolid, estimó de forma parcial una demanda de
CGT y obliga a la Junta a convocar todas las plazas vacantes de la
administración de un concurso celebrado en 2014, recurrido por el
sindicato por no haberse convocado todas las que existían. La sentencia,
que no es firme, respeta las plazas ya asignadas en aquel momento y,
como curiosidad, cuenta con un voto particular en contra de un
magistrado que discrepa del criterio mayoritario de la sala.</div>
<div style="padding-left: 7px; padding-right: 7px;">
CGT ya recurrió en 2012
por el mismo motivo un concurso idéntico que ganó la Junta. En 2014, el
Gobierno regional publicó el concurso motivo de esta sentencia, "con
reglas similares", según explicaron a Ical fuentes de la Junta. El
sindicato recurrió de nuevo. En ese momento, el Juzgado de Primera
Instancia dio la razón a la Administración, pero CGT recurrió en
apelación. Ahora, esta sentencia, fallada parcialmente por el TSJ a
favor del sindicato, no es firme. La Junta estudiará si la recurre. CGT
alega que en ambos concursos había más plazas de las que se convocaron.</div>
<div style="padding-left: 7px; padding-right: 7px;">
En el nuevo concurso que
deberá convocar la Junta -siempre que no recurra de nuevo y el tribunal
le otorgue la razón- podrán participar los funcionarios que lo hicieron
en la convocatoria parcialmente anulada. Además, los puestos de trabajo
abiertos a funcionarios de otras administraciones públicas deberán
ofertarse en esta modalidad, todo ello sin imposición de costas a
ninguna de las partes.</div>
<div style="padding-left: 7px; padding-right: 7px;">
El concurso de méritos se
refiere a la provisión de puestos de trabajo reservados al personal
funcionario de los subgrupos A1, A2, C1 y C2, pertenecientes a los
Cuerpos Superior, de Gestión, Administrativo y Auxiliar y de otros
cuerpos y escalas de la administración especial en el ámbito de la Junta
y de sus organismos autónomos.</div>
<div style="padding-left: 7px; padding-right: 7px;">
La razón esencial de la
sentencia es que, como principio general, la Administración se
"encuentra obligada a convocar todos los puestos de trabajo vacantes".
La excepción a este principio general "sólo puede ser válida si se
justifican motivadamente las causas por las que no se procede, dentro de
lo que constituya el ámbito de la convocatoria, a la no provisión de
determinados puestos". Según la propia sentencia, esta justificación por
parte del Ejecutivo es "insuficiente, en cuanto solo se contenían
fórmulas genéricas que tanto podían llevar a una solución como a la
contraria". Por otro lado, "la prueba realizada en el procedimiento
corroboró que en la práctica tampoco se siguieron los propios criterios
establecidos, lo que era demostrativo de la inconsistencia de los
mismos", según el propio fallo.</div>
<div style="padding-left: 7px; padding-right: 7px;">
No obstante, la
declaración de nulidad de la convocatoria se efectúa con carácter
parcial, "manteniendo los actos de provisión ya realizados en ejecución
de aquella, para evitar los perjuicios que derivarían de no respetar
situaciones ya consolidadas".</div>
<div style="padding-left: 7px; padding-right: 7px;">
<span style="font-family: "robotolight" , "arial" , "arialmt" , "helvetica" , "sans"; font-size: 18px; font-weight: 700; line-height: 22px;">Voto particular</span></div>
<div style="padding-left: 7px; padding-right: 7px;">
La sentencia cuenta con
el voto particular de un magistrado que discrepa del criterio
mayoritario de la Sala. En concreto, argumenta que "no se puede partir,
como dogma, de un principio general que obligue a la Administración a
sacar todos los puestos vacantes a concurso, sino más bien de la
existencia de una potestad de autoorganización cuyo ejercicio exige
motivar el ámbito objetivo del concurso que convoca, según resulta del
artículo 50.1, que ya no contempla este tipo de concursos como una
excepción, y del artículo 81.1, citado ahora como pauta interpretativa,
aun cuando aquí no sea de aplicación".<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjB93ne6yPT1fGIonYtoC9-_BA0uhQZEVK8IVA0O6Zol4mqENaOzqJz7tjYRKR4EynprXlfycbeF0Bn8XInMyFyyK1R0lWu8zW0S68e8GObJG6SLaj63_3h2KfA0o4_4zEmM_ebHn_6ZDW0/s1600/IMG_4137+%25282%2529.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjB93ne6yPT1fGIonYtoC9-_BA0uhQZEVK8IVA0O6Zol4mqENaOzqJz7tjYRKR4EynprXlfycbeF0Bn8XInMyFyyK1R0lWu8zW0S68e8GObJG6SLaj63_3h2KfA0o4_4zEmM_ebHn_6ZDW0/s640/IMG_4137+%25282%2529.jpg" width="480" /></a></div>
<br /></div>
<b></b><i></i><u></u><sub></sub><sup></sup><strike></strike><br />Junta Personal Funcionario SS. TT. Leónhttp://www.blogger.com/profile/04744275731774231442noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5540934349182688038.post-4702564049958555182017-03-03T17:23:00.002-08:002017-03-03T17:53:54.384-08:00Últimos escritos enviados<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 11pt; margin: 0px;"><br /></span>
<br />
<div align="center">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 11pt; margin: 0px;"></span></div>
<div align="center">
<br /></div>
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 11pt; margin: 0px;">- <span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; font-size: large;"><b><a href="https://drive.google.com/file/d/0B6S7GvYBArfpcVBYRmgydGgtYms/view?usp=sharing" target="_blank">Mejora de la seguridad jurídica y física de los Agentes Medioambientales</a></b></span>.</span><br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<img alt="La imagen puede contener: 9 personas, personas de pie y exterior" aria-busy="false" class="spotlight" height="300" src="https://scontent-mad1-1.xx.fbcdn.net/v/t31.0-8/16836232_779185332228988_6243816273176826338_o.jpg?oh=4d7c0324e2bd10a919c0ec5b0ad52846&oe=596E7066" width="400" /></div>
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 11pt; margin: 0px;"><br /></span>
<br />
<div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 11pt; margin: 0px;">- </span><span style="font-size: 11pt; margin: 0px;"><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; font-size: large;"><b><a href="https://drive.google.com/file/d/0B6S7GvYBArfpZlVSZDA3NXdNajg/view?usp=sharing" target="_blank">P</a></b></span><span style="margin: 0px;"><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; font-size: large;"><b><a href="https://drive.google.com/file/d/0B6S7GvYBArfpZlVSZDA3NXdNajg/view?usp=sharing" target="_blank">roceso selectivo de promoción interna de funcionarios del cuerpo administrativo</a></b></span><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; font-size: x-small;">. </span></span></span><br />
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjYHS_FuBS1jbi43hjnSJt_RLLOyrX0WxKyc3MX6NfZbDLD-_VrmuIi0X8MQb4v4FWHgyzYZ1SgzwbGJGekZ9bBAL7l-agcaGY6nxVjKUcG_Ed3TS67SMHTRS5hFI35vVe3oM0chRV3v7U/s1600/promocion_interna.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Resultado de imagen de promoción interna del cuerpo administrativo fotos" border="0" class="irc_mi" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjYHS_FuBS1jbi43hjnSJt_RLLOyrX0WxKyc3MX6NfZbDLD-_VrmuIi0X8MQb4v4FWHgyzYZ1SgzwbGJGekZ9bBAL7l-agcaGY6nxVjKUcG_Ed3TS67SMHTRS5hFI35vVe3oM0chRV3v7U/s400/promocion_interna.JPG" style="margin-top: 108px;" width="400" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "trebuchet ms"; font-size: x-small;"><br /></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "trebuchet ms"; font-size: x-small;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms"; font-size: x-small;">- <span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; font-size: large;"><b><a href="https://drive.google.com/file/d/0B6S7GvYBArfpNmFrMTRFTHM1LWc/view?usp=sharing" target="_blank">J</a></b></span><span style="font-family: "verdana" , "sans-serif"; font-size: 12pt; margin: 0px;"><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; font-size: large;"><b><a href="https://drive.google.com/file/d/0B6S7GvYBArfpNmFrMTRFTHM1LWc/view?usp=sharing" target="_blank">ornada laboral de 35 horas semanales</a></b></span>. </span></span><br />
<span style="font-family: verdana;"><img alt="Resultado de imagen de 35 horas semanales fotos" class="rg_ic rg_i" data-sz="f" height="479" jsaction="load:str.tbn" name="TXNWZUYHlJvIiM:" src="https://encrypted-tbn2.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcQ8D9SnIawhNa2vPdEZkmHUh_DsD4x-5jU19f5BBQ_O4o5chPX8" style="height: 185px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; width: 247px;" width="640" /></span><br />
<span style="font-family: "verdana";"></span><span style="font-family: "verdana";"><br /></span></div>
<span style="font-family: "verdana";"><br /></span></div>
<br />Junta Personal Funcionario SS. TT. Leónhttp://www.blogger.com/profile/04744275731774231442noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5540934349182688038.post-36519030978445332022017-02-14T16:19:00.002-08:002017-02-14T16:21:20.430-08:00Agentes medioambientales<h3 class="Antetitulo">
TRIBUNA</h3>
<span style="background-color: yellow; font-size: large;"><b>Agentes medioambientales</b></span><br />
<b>Carlos V. Carande Alonso y Teresa Martínez Arias.</b><br />
Junta de Personal Funcionario de los Servicios Territoriales de León <br />
13/02/2017
<br />
<br />
http://www.diariodeleon.es/noticias/opinion/agentes-medioambientales_1137498.html<br />
<br />
<div id="CuerpoDeLaNoticia">
El pasado sábado 21 de enero de 2017 se produjo el terrible y trágico
suceso que acabó con la vida de dos agentes rurales en acto de servicio
en una localidad de Lleida, por lo que desde esta Junta de Personal
manifestamos nuestra total y absoluta repulsa condenando los hechos de
forma unánime y guardando un minuto de silencio en el pleno del 27 de
enero.<br />
En el último año aumentó de una forma alarmante el número
de agresiones que atentan contra la integridad física de los Agentes
Forestales en toda España, así y por diferentes motivos en Salamanca,
Ávila, Comunidad Valenciana, Castilla-La Mancha, Extremadura, los
agentes medioambientales han soportado destrozos en vehículos
particulares y oficiales, pintadas amenazantes, y agresiones directas.<br />
Así
las cosas, la Junta de Castilla y León recientemente, retiró las armas
cortas de las que disponían hasta ahora, similares a las usadas en
seguridad privada, que son las que actualmente ampara la legislación
vigente.<br />
Desde esta Junta de Personal, y recogiendo el sentir e
inquietudes de los Agentes Medioambientales y Forestales de la JCyL a
los cuales representa, queremos plantear la necesidad de ciertos cambios
normativos y nueva legislación básica y específica que mejore su
seguridad jurídica y protejan su integridad física.<br />
Consideramos,
por tanto, que se deben regular en positivo los medios de defensa que
correspondan para su defensa personal en servicios de riesgo. Estos
servicios y operativos de vigilancia pueden ser contra el furtivismo,
donde es habitual el contacto con personas que usan armas de caza, o
armas blancas para la recolección de setas, siendo imprescindible
establecer los protocolos de actuación y la formación específica en
defensa personal policial, así como los de colaboración con las Fuerzas y
Cuerpos de Seguridad del Estado.<br />
Nos constan iniciativas
parlamentarias sobre creación de Cuerpo de Agentes
Forestales/Medioambientales a distintos niveles y entendemos cómo
necesarias todas ellas para la mejora del estatus jurídico de estos
funcionarios siempre que se cuente con la parte social y de
representación legítima de los mismos en cada ámbito.<br />
Por todo lo
expuesto, desde esta Junta de Personal manifestamos nuestro apoyo a
todas las iniciativas citadas en aras de la mejora de la seguridad
jurídica y física de los Agentes Medioambientales que representamos y
que, desgraciadamente, hace poco hemos comprobado que no es suficiente.</div>
<b></b><i></i><u></u><sub></sub><sup></sup><strike></strike><br />Junta Personal Funcionario SS. TT. Leónhttp://www.blogger.com/profile/04744275731774231442noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5540934349182688038.post-42154973548697743332016-12-19T16:57:00.002-08:002016-12-19T16:57:43.876-08:00FELIZ NAVIDAD<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgD0CVcxxEREEPeONBHKYwcCjmwHqH_LuiyRxz8A-o-Ye3Plnum6cM79cF2uyTdzFrVRCNhhssai1RlTOIKnhY40zmn2COy1jXlA8IbQymBUIs_gTxvOQ-4umtnrz8c5qqUdjghhPjLioVr/s1600/FELIZ+NAVIDAD+2016.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="638" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgD0CVcxxEREEPeONBHKYwcCjmwHqH_LuiyRxz8A-o-Ye3Plnum6cM79cF2uyTdzFrVRCNhhssai1RlTOIKnhY40zmn2COy1jXlA8IbQymBUIs_gTxvOQ-4umtnrz8c5qqUdjghhPjLioVr/s640/FELIZ+NAVIDAD+2016.jpg" width="640" /></a></div>
<br />Junta Personal Funcionario SS. TT. Leónhttp://www.blogger.com/profile/04744275731774231442noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5540934349182688038.post-42899684259705026412016-12-15T11:11:00.000-08:002017-06-16T18:25:45.238-07:00Horario especial de NAVIDADES 2016<br />
<div align="right" style="margin: 0px; text-align: right;">
<span style="font-size: 12pt; margin: 0px;">Sr. Delegado Territorial</span></div>
<br />
<div align="right" style="margin: 0px; text-align: right;">
<span style="font-size: 12pt; margin: 0px;">Administración de la Junta de Castilla y León</span></div>
<span style="font-size: 14pt; margin: 0px;"><span style="margin: 0px;"> </span></span><br />
<span style="font-size: 14pt; margin: 0px;">ASUNTO: <span style="background-color: yellow; font-size: x-large;"><a href="https://drive.google.com/file/d/0B6S7GvYBArfpZUhnMUllN3NJQjg/view?usp=sharing" target="_blank">Petición horario especial de NAVIDADES 2016</a></span>.</span><br />
<br />
CONTESTACIÓN: <span style="background-color: yellow;"><a href="https://drive.google.com/file/d/0B6S7GvYBArfpSHhWWk5QUDlYSFU/view?usp=sharing" target="_blank"><b>DENEGANDO EL HORARIO ESPECIAL DE NAVIDADES 2016</b></a></span><br />
<span style="font-size: 14pt; margin: 0px;"><span style="margin: 0px;"> </span></span><br />
<img alt="Resultado de imagen de FELICES FIESTAS" class="irc_mi ij55Fjc2CNJY-pQOPx8XEepE" height="446" src="https://loquetequeriacontar.files.wordpress.com/2014/12/24-05.jpg" style="margin-top: 0px;" width="669" />Junta Personal Funcionario SS. TT. Leónhttp://www.blogger.com/profile/04744275731774231442noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5540934349182688038.post-55286052938313157982016-11-29T16:00:00.003-08:002016-11-29T16:02:26.645-08:00ESCRITOS NOVIEMBRE<a href="https://drive.google.com/file/d/0B6S7GvYBArfpc3lpTU53Q0JGX2M/view?usp=sharing" target="_blank"><b><span style="background-color: lime; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; font-size: large;">Se adjuntan las respuestas recibidas en noviembre.</span></b></a><br />
<br />
<a href="https://www.blogger.com/blogger.g?blogID=5540934349182688038" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"></a><img alt="Resultado de imagen de imagenes de funcionarios" class="_WCg" data-deferred="1" height="400" id="uid_11" src="data:image/jpeg;base64,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style="margin-left: -13px; margin-right: -33px;" title="https://www.minsalud.gov.co/paginas/funcionarios2012.aspx" width="640" />Junta Personal Funcionario SS. TT. Leónhttp://www.blogger.com/profile/04744275731774231442noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5540934349182688038.post-23753965692855405052016-11-21T11:08:00.003-08:002016-11-21T11:11:01.534-08:00Alerta de la falta de funcionarios para atender a los pueblos<h3 class="m_-1307106799238922905m_-4592281973879820915gmail-Antetitulo">
VALENCIA DE DON JUAN</h3>
<h1 class="m_-1307106799238922905m_-4592281973879820915gmail-TitularEnNoticia">
Diario de León</h1>
<h1 class="m_-1307106799238922905m_-4592281973879820915gmail-TitularEnNoticia">
<span style="background-color: yellow;">La Junta de Personal alerta de la falta de funcionarios para atender a los pueblos</span></h1>
<h1 class="m_-1307106799238922905m_-4592281973879820915gmail-TitularEnNoticia">
<span style="font-size: small;">18/11/2016</span> <span style="height: 20px; vertical-align: bottom; width: 107px;"></span><div class="m_-1307106799238922905m_-4592281973879820915gmail-MenuHerramientasNew" style="padding: 3px 5px 0px 0px;">
<img alt="El Ayuntamiento beca con ayuda económica a 95 estudiantes -" class="CToWUd a6T" height="432" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/proxy/AVvXsEiRZbKvoOi7vw1qNqtNEKioB6Fuz_GU6JVVPcuuhMd9slMgQ9LUcL9Qf2sBLdAkd6IKED1g2J6rP24-ulFW09XLxtgtEF6kAb6suXi_H0PZSI_nAuKqixNKcipK5GNshtB3go6sb3O4o3PTuU5KvGd6MVW6p3ITrewYGYiqQX8=s0-d-e1-ft" style="margin-right: 0px;" tabindex="0" title="El Ayuntamiento beca con ayuda económica a 95 estudiantes -" width="640" /></div>
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</div>
<div id="m_-1307106799238922905m_-4592281973879820915gmail-CuerpoDeLaNoticia">
<div style="text-transform: uppercase;">
<span style="font-size: xx-small;">Armando medina | valencia</span></div>
<span style="font-size: small;">La Junta de Personal Funcionario de la Junta de Castilla y León de León denuncia la falta de trabajadores públicos en las delegaciones comarcales y critican que la administración autonómica esté centralizando los servicios en las capitales de provincia e, incluso, en Valladolid, en detrimento de los ciudadanos del medio rural.</span><br />
<span style="font-size: small;">Por este motivo han iniciado una ronda de entrevistas con los alcaldes de cabeceras de comarcas que ayer comenzaron en Valencia de Don Juan para hacerles partícipes de esta situación y recabar su apoyo en sus reivindicaciones. Hasta la localidad coyantina se trasladaron ayer Carlos Carande, presidente e la junta de personal de la Junta, Rodrigo Domínguez y Elena Santos, que mantuvieron una reunión con el teniente de alcalde del consistorio coyantino, José Jiménez, y el concejal de personal del Ayuntamiento, Juan Carlos Lombao.</span><br />
<span style="font-size: small;">«Estamos haciendo una especie de campaña hablando con los alcaldes de diferentes localidades. Y hemos empezado por Valencia de Don Juan porque está muy afectada», señalan.</span><br />
<span style="font-size: small;">Según denuncian, la sección agraria comarcal de la zona de Valencia de Don Juan debería tener seis funcionarios, más otros dos que deberían estar trasladados de la zona de Valderas, donde se ha cerrado la oficina. «Pues de esos ocho, sólo hay cubiertas tres plazas. De las cuales, sólo una está cubierta de forma definitiva, mientras que otra está en comisión de servicios y la otra en régimen de interinidad. Es triste ver que la Junta de Castilla y León esté propugnando la descentralización del Estado y de las comunidades y sin embargo ella parece que esté centralizando todos sus servicios ya ni siquiera en León, sino en Valladolid. Ves como poco a poco la administración periférica se está destruyendo y vemos que los funcionarios casi son personajes a extinguir», comentan. «Y eso va en detrimento de los ciudadanos que tienen que trasladarse para realizar sus gestiones», añade los representantes de la Junta de Personal, que critican la externalización de servicios.</span><br />
<span style="font-size: small;">Aunque el servicio de agricultura es el más afectado, tampoco se libra el servicio público de empleo donde de dos trabajadores sólo hay uno en la oficina coyantina, cuya comarca también tiene carencias en agentes forestales y en los servicios veterinarios, aseguran. </span></div>
</h1>
Junta Personal Funcionario SS. TT. Leónhttp://www.blogger.com/profile/04744275731774231442noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5540934349182688038.post-61550379515387254352016-10-29T11:00:00.002-07:002016-10-29T11:01:41.489-07:00La Junta mantiene sin cubrir el 30% de su plantilla de funcionarios en el Bierzo<h1 class="TitularEnNoticia">
<span style="background-color: yellow;">
La Junta mantiene sin cubrir el 30% de su plantilla de funcionarios en el Bierzo</span></h1>
Los sindicatos reclaman diez agentes forestales más y cuadrillas públicas.<br />
<br />
<div class="SubTitulo">
<img alt="Ricardo Fernández, segundo izquierda, en la Junta de Personal. LDM - " src="http://zetaestaticos.com/leon/img/noticias/1/110/1110492_1.jpg" title="Ricardo Fernández, segundo izquierda, en la Junta de Personal. LDM - " width="100%" /></div>
<div class="SubTitulo">
<br /></div>
<div class="SubTitulo">
<span style="font-size: xx-small;">https://www.blogger.com/blogger.g?blogID=5540934349182688038#editor/target=post;postID=6155037951538725435</span></div>
<div class="SubTitulo">
<br /></div>
<div class="SubTitulo">
<div id="CuerpoDeLaNoticia">
<div style="font-weight: bold; text-transform: uppercase;">
C. FIDALGO | ponferrada </div>
El
30 por ciento de la plantilla de funcionarios que la Junta de Castilla y
León tiene establecida para el Bierzo está vacante. Así lo advirtió
ayer la Junta de Personal de la administración autonómica en la
provincia, reunida en Ponferrada para analizar la situación de los
trabajadores públicos. De los 235 empleados contemplados en la Relación
de Puestos de Trabajo (RTP) establecida, permanecen al día de hoy sin
cubrir en torno a 90, con vacantes importantes en Educación, el servicio
veterinario o en las oficinas del Servicio de Empleo de Castilla y León
(Ecyl), donde el número de puestos sin ocupar ascienda a 11.
Preocupante resulta la situación de los trabajadores forestales, donde
el representante de Comisiones Obreras, Ricardo Fernández, reclamó el
aumento de los actuales 30 agentes medioambientales a 40 para prestar un
servicio de garantías y la integración en las mismas funciones de los
15 celadores. Fernández, muy crítico con la falta de medios y el
material obsoleto —vehículos con más de 250.000 kilómetros— que manejan,
reclamó que las cuadrillas sean públicas para aumentar su
profesionalidad, la creación de brigadas de investigación y el
reconocimiento de la figura del bombero forestal.</div>
</div>
<div class="SubTitulo">
<br /></div>
<div class="SubTitulo">
http://www.lanuevacronica.com/el-30-de-las-plazas-de-la-junta-en-el-bierzo-estan-vacantes</div>
<div class="SubTitulo">
<br /></div>
<div class="SubTitulo">
<img alt="Integrantes de la junta de personal dando a conocer sus necesidades. | M.I." class="img_noticia_principal" src="http://www.lanuevacronica.com/imagenes/articulos/wwww-funcionarios.jpg" height="360" width="640" /></div>
<div class="SubTitulo">
<br /></div>
<div class="SubTitulo">
<div id="figcaption">
<span class="fecha">Mar Iglesias |
29/10/2016
</span> <br />
<div>
</div>
<div>
</div>
<div class="estilo_h1" id="cont-tit-h1">
<span style="background-color: yellow; font-size: x-large;">El 30% de las plazas de la Junta en el Bierzo están vacantes
</span></div>
<div>
<span class="entradilla">
<strong>Sociedad</strong>
Los trabajadores aseguran que no se cubren las jubilaciones y piden
recuperar la jornada de 35 horas semanales frente a las 37,5 que tienen
ahora
</span>
</div>
<div class="parrafo cont-editor" id="cont-cuerpo-noticia">
Según la Relación de Puestos de Trabajo, RPT de la delegación de la<strong> Junta de Castilla y León</strong>
en la comarca, tendrían que estar trabajando en el Bierzo 235
funcionarios, pero, según la junta de personal «hay un 30% de las plazas
vacantes», explica la delegada de UGT, <strong>Inés González</strong>.
Además, apuntan que no ha habido concursos ni oposiciones desde 2010,
por lo que «no se cubren las jubilaciones» y la plantilla va
envejeciendo. Incluso se utiliza la no cobertura de vacantes como excusa
para justificar la merma de las plantillas «porque se supone que si el
servicio sigue funcionando con menos efectivos es porque no son
necesarios», dice<strong> González</strong>, cuando apunta que se está
perdiendo calidad por esa razón . Además, en este tiempo se han suplido
las carencias aumentando las jornadas laborales que han pasado de las 35
horas semanales a las 37,5 actuales, algo que solicitan que se
revierta, según el presidente de la junta de personal, que ayer se
reunía en Ponferrada, <strong>Carlos Carande</strong>. Ese incremento
de jornadas se ha traducido en cada trabajador «en la pérdida de 1.070
euros, en hacer 16 días de trabajo más y 112 horas». Carande pedía un
«mejora trato» de la administración que, frente a su queja «hace oídos
sordos». Pero, el rechazo va más allá y el representante de CGT,<strong> Domingo Domínguez </strong>denuncia
que la reducción de funcionarios que se está realizando de forma
paulatina le sirve «al gobierno de Herrera para que mantenga la
administración paralela, la de los negocios privados con lo público...en
resumen, la de los chiringuitos institucionales», apunta duramente.
Domínguez criticaba la aprobación de la «Ley Mordaza en versión de los
funcionarios públicos» y el decreto para la reorganización de la
administración, además de la «Ley de altos cargos» que, dice «permite al
político dirigir la administración desde su vertiente no política»,
poniendo de relevo el «enchufismo» al que abre puertas la norma, según
los trabajadores. <br />
<h3>
<br />Piden Bomberos Forestales</h3>
Desde
el servicio forestal de la Junta se sigue recriminando la falta de
medios y de labores de prevención en incendios, lo que está haciendo,
según el delegado de CCOO, <strong>Ricardo Fernández</strong>, que los
focos se den «con más virulencia» por no tomarse medidas de
mantenimiento a lo largo del año. Fernández pide que se cree la figura
de Bombero Forestal para poner de relieve el perfil de esos trabajadores
«que muchas veces se ponen frente al fuego con 60 años» y se tenga en
cuenta los riesgos a los que se exponen. <br />
<br />
Solicita plantillas
mayores y que los eventuales pasen a fijos, reestructurando el sistema
de subcontratas. Fernández pone sobre la mesa los datos del Bierzo donde
ejercer 30 agentes «y necesitaríamos entre 35 y 40», aunque reconoce
que si los 15 celadores pasaran a cubrir esos puestos se mejoraría. <strong>Fernández </strong>pide
a la Junta que renegocie el sistema de guardias «como se comprometió» y
que cree brigadas de investigación de los incendios, algo que han
solicitado sin éxito mientras siguen adelante los incendios año tras
año. <br />
<br />
Fernández considera que «el productivismo maderero está detrás de ellos, un problema que viene ya desde los años 70, apunta.
</div>
<div>
</div>
</div>
<a class="arriba anchorLink" href="http://www.lanuevacronica.com/el-30-de-las-plazas-de-la-junta-en-el-bierzo-estan-vacantes#cuerpo_noticia" rel="">
</a>
<br />
<div id="cont_not_relacionadas">
</div>
</div>
<b></b><i></i><u></u><sub></sub><sup></sup><strike></strike>Junta Personal Funcionario SS. TT. Leónhttp://www.blogger.com/profile/04744275731774231442noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5540934349182688038.post-84399889264726704882016-10-18T13:29:00.001-07:002016-10-18T13:29:11.028-07:00La Junta de Personal INFORMA<span style="background-color: yellow; font-family: "Trebuchet MS", sans-serif; font-size: large;">La Junta de Personal INFORMA:</span><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif; font-size: large;"> </span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif; font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif; font-size: large;">- </span><a href="https://drive.google.com/file/d/0B6S7GvYBArfpTHVmTl9XN0R1NDQ/view?usp=sharing" target="_blank"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif; font-size: large;">Compensación horaria</span></a><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif; font-size: x-large;"><br /></span>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif; font-size: large;">- </span><a href="https://drive.google.com/file/d/0B6S7GvYBArfpaXFBdHFkYm1ya28/view?usp=sharing" target="_blank"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif; font-size: large;">Petición compensación horaria</span></a><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif; font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif; font-size: large;">- </span><a href="https://drive.google.com/file/d/0B6S7GvYBArfpaEZPLTJVd1V6blk/view?usp=sharing" target="_blank"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif; font-size: large;">Respuesta Certificado Empleado Público</span></a><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif; font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif; font-size: large;">- </span><a href="https://drive.google.com/file/d/0B6S7GvYBArfpYS1iNE1JaWFQWUk/view?usp=sharing" target="_blank"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif; font-size: large;">Respuesta cubrir plazas sanidad</span></a><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif; font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif; font-size: large;">- </span><a href="https://drive.google.com/file/d/0B6S7GvYBArfpM1lIOGNmR2tSLTg/view?usp=sharing" target="_blank"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif; font-size: large;">Respuesta ventanilla única</span></a><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif; font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif; font-size: large;">- </span><a href="https://drive.google.com/file/d/0B6S7GvYBArfpTHpaRjRtWTVvY00/view?usp=sharing" target="_blank"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif; font-size: large;">Solicitud Certificado Empleado Público</span></a><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif; font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif; font-size: large;">- </span><a href="https://drive.google.com/file/d/0B6S7GvYBArfpTlJza25tRzF1TWs/view?usp=sharing" target="_blank"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif; font-size: large;">Solicitud ventanilla única</span></a><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif; font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif; font-size: large;">- </span><a href="https://drive.google.com/file/d/0B6S7GvYBArfpeXg0WnFVc2FaMmM/view?usp=sharing" target="_blank"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif; font-size: large;">Solicitud cubrir plazas sanidad</span></a><br />
<br />Junta Personal Funcionario SS. TT. Leónhttp://www.blogger.com/profile/04744275731774231442noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5540934349182688038.post-3498005713027305762016-10-17T13:17:00.002-07:002016-10-17T13:17:35.900-07:00Guía para interinos<h1>
Guía para interinos: ¿cómo reclamar la indemnización por despido?</h1>
<div class="firma">
<div class="f-autor">
<a href="http://www.eleconomista.es/autor/Yolanda-Garcia">Yolanda García</a></div>
<div class="f-fecha">
17/10/2016 - 7:26<span class="actualizado"> Actualizado: 21:06 - 17/10/16</span> </div>
<div class="f-fecha">
Báñez se reunió con sindicatos y empresarios para tratar el tema</div>
<div class="f-fecha">
<br /></div>
<div class="f-fecha">
<div class="selectionShareable">
Tras la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de fecha 14 de septiembre de 2016 y especialmente, tras la sentencia del Tribunal Superior de Madrid (Sección 3) de fecha 5 de octubre de 2016 que venía a equiparar el derecho de los funcionarios interinos a percibir una indemnización tras la finalización de sus contratos, tal y <a href="http://www.eleconomista.es/empresas-finanzas/noticias/7871535/10/16/El-Tribunal-Superior-de-Madrid-ratifica-que-los-interinos-deben-cobrar-indemnizacion.html" target="_blank">como ocurre con un empleado indefinido despedido por causas objetivas</a> (20 días por año de servicio), la Asociación Nacional para la Defensa Efectiva del Trabajador (ANDET) ha elaborado una guía práctica dirigida a todos aquellos trabajadores que quieran reclamar una indemnización tras la finalización de sus contratos.</div>
<div class="selectionShareable">
</div>
<div class="selectionShareable">
¿Por dónde empezar? ¿Le afectan estas sentencias? Si es uno de los 486.800 asalariados con contrato de interinidad que trabajan en España esto le interesa. <a href="http://www.eleconomista.es/empleo/noticias/7883981/10/16/Mas-de-la-mitad-de-los-interinos-en-Espana-trabaja-para-el-sector-publico.html" target="_blank">¿Viviremos una avalancha de reclamaciones?</a></div>
<div class="selectionShareable">
<b>¿A quiénes se refieren cuando hablan de trabajadores o funcionarios interinos?</b></div>
<div class="selectionShareable">
El art. 10 del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) define a los funcionarios o trabajadores interinos como aquellos que "por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera", siempre y cuando se dé alguna de las circunstancias recogidas expresamente por la norma.</div>
<div class="selectionShareable">
<b>¿En qué se diferencian los funcionarios interinos y los funcionarios de carrera? </b></div>
<div class="selectionShareable">
En la actualidad, las diferencias entre funcionarios interinos y de carrera son prácticamente inexistentes (si no fuese por la realidad del día a día). En este sentido se pronunciaba el Tribunal Constitucional en su sentencia de fecha 5 de noviembre de 2015 y previamente el auto del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de fecha 9 de febrero de 2012.</div>
<div class="selectionShareable">
Sin embargo, resulta evidente la existencia de una situación que diferencia a unos y otros, esto es, el modo de extinción de la relación entre estos trabajadores y su empleador, en este caso, las Administraciones Públicas, diferencia extensible entre los trabajadores interinos y el resto de los trabajadores, como por ejemplo, el personal laboral. Así, además de las causas previstas en el art. 63 EBEP, los funcionarios interinos podrán ver extinguido su contrato cuando finalice la causa que dio lugar a su nombramiento, hasta el momento, sin derecho a percibir indemnización alguna tras la finalización de dicha prestación de servicios.</div>
<div class="selectionShareable">
<b>¿Qué efectos tiene la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de fecha 14 de septiembre de 2016?</b></div>
<div class="selectionShareable">
<a href="http://www.eleconomista.es/legislacion/noticias/7837837/09/16/El-fallo-sobre-las-indemnizaciones-exige-reformar-la-legislacion-laboral.html" target="_blank">La sentencia del TJUE de 14/09/16</a> vino a equiparar el derecho de los funcionarios interinos al del resto de trabajadores tras la finalización de su contrato, al entender que la cláusula 4 del Acuerdo marco sobre el trabajo de duración determinada debe interpretarse en el sentido de que se opone a una normativa nacional que deniega cualquier indemnización por finalización de contrato al trabajador con contrato de interinidad, mientras que permite la concesión de tal indemnización, en particular, a los trabajadores fijos comparables, o lo que es lo mismo, venía a reconocerse el derecho de los funcionarios interinos a recibir una indemnización equivalente a 20 días de salario por año de servicio prestado. </div>
<div class="selectionShareable">
<b>¿Cómo afecta la sentencia del TJUE a los derechos de los trabajadores interinos en España?</b></div>
<div class="selectionShareable">
Recientemente, <a href="http://www.eleconomista.es/empresas-finanzas/noticias/7871535/10/16/El-Tribunal-Superior-de-Madrid-ratifica-que-los-interinos-deben-cobrar-indemnizacion.html" target="_blank">la sentencia del Tribunal Superior de Madrid</a> (Sección 3) de fecha 5 de octubre de 2016 (Rec. 246/2014) vino a ratificar el criterio de la sentencia del TJUE, concluyendo que los trabajadores interinos deberían ser indemnizados con 20 días de salario al finalizar el contrato de trabajo que les unía con la Administración Pública.</div>
<div class="selectionShareable">
<b>¿Tienen los afectados un plazo determinado para reclamar la indemnización tras la finalización del contrato de trabajo?</b></div>
<div class="selectionShareable">
Si lo que se pretende es reclamar la nulidad o improcedencia del despido, el plazo será de 20 días hábiles, mientras que si lo que se reclama son exclusivamente los 20 días de salario por año de servicio, el afectado tendrá hasta un año por tratarse de una reclamación de cantidad.</div>
<div class="selectionShareable">
<b>¿Se tiene derecho a paro?</b></div>
<div class="selectionShareable">
Sí, todos los trabajadores pueden solicitar la prestación por desempleo en un plazo de 15 días a partir de la fecha de efecto del despido anteriormente indicada, situación que no ha sido modificada tras las sentencias referenciadas. Para ello debe solicitar cita previa en su Servicio Público de Empleo y aportar la documentación que acredite la finalización del contrato de trabajo.</div>
<div class="selectionShareable">
<b>¿Tendría derecho a paro si reclama usted el despido judicialmente?</b></div>
<div class="selectionShareable">
Sí, la presentación de una reclamación por vía judicial para solicitar la improcedencia y una indemnización mayor o simplemente para reclamar la indemnización de 20 días por año de servicio, no impide solicitar la prestación por desempleo, que puede solicitarse en los 15 días siguientes al despido.</div>
<div class="selectionShareable">
<b>¿Cuál es el procedimiento de interposición de medidas judiciales?</b></div>
<div class="selectionShareable">
1. <span style="background-color: yellow;">El primer paso es presentar una reclamación previa ante la Administración Pública que le comunicó el despido o la finalización del contrato.</span></div>
<div class="selectionShareable">
2. Posteriormente la Administración en cuestión tiene el deber de dictar una resolución expresa. En caso de que ésta sea negativa o que simplemente no se haya dictado, debemos entender que la reclamación ha sido <span style="background-color: yellow;">desestimada por silencio administrativo negativo, momento en el que el afectado deberá interponer demanda ante los juzgados de lo social competentes</span>.</div>
<div class="selectionShareable">
3. Tras presentar la demanda, el Juzgado enviará a su domicilio señalamiento para comparecer el día del Juicio y tras éste, el funcionario interino obtendrá la deseada sentencia.</div>
<div class="selectionShareable">
Desde ANDET advierten que esta guía es genérica y toma como referencia todas las consultas que han recibido de interinos en situación de despido, pero recuerdan que cada caso particular puede tener circunstancias especiales por lo que aconsejan <a href="https://andet.org/contacto/" target="_blank">informarse con más detalle</a>.</div>
<div class="selectionShareable">
Precisamente para abordar la sentencia europea que insta a España a equiparar las indemnizaciones se ha mantenido <a href="http://www.eleconomista.es/economia/noticias/7896871/10/16/Gobierno-y-agentes-sociales-se-dan-un-mes-para-evaluar-el-fallo-de-los-interinos-y-hacer-una-propuesta.html" title="Gobierno y agentes sociales se dan un mes para evaluar el fallo de los interinos y hacer una propuesta">una reunión entre sindicatos, empresarios y la ministra de Empleo</a> en funciones, Fátima Báñez.</div>
</div>
<div class="f-fecha">
<b></b><i></i><u></u><sub></sub><sup></sup><strike></strike><br /></div>
</div>
Junta Personal Funcionario SS. TT. Leónhttp://www.blogger.com/profile/04744275731774231442noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5540934349182688038.post-57395303709345375782016-10-03T09:40:00.001-07:002016-10-03T09:41:59.962-07:00Petición horario especial de las fiestas de San Froilán de León<br />
<div style="margin: 0px;">
</div>
<div align="right" style="margin: 0px; text-align: right;">
<span style="font-size: 12pt; margin: 0px;">Sr. Delegado Territorial</span></div>
<br />
<div align="right" style="margin: 0px; text-align: right;">
<span style="font-size: 12pt; margin: 0px;">Administración de la Junta de Castilla y León</span></div>
<br />
<div align="right" style="margin: 0px; text-align: right;">
<span style="font-size: 12pt; margin: 0px;">León</span></div>
<span style="font-size: 14pt; margin: 0px;"><span style="margin: 0px;"> </span></span><br />
<span style="font-size: 14pt; margin: 0px;">ASUNTO: <span style="background-color: yellow;">Petición horario
especial de las fiestas de San Froilán de León</span>.</span><br />
<span style="font-size: 14pt; margin: 0px;"><span style="margin: 0px;"> </span></span><br />
<br />
<div style="margin: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt; margin: 0px;"><span style="margin: 0px;"> </span>Sr. Delegado. Como ya hemos reiterado
en otras ocasiones, el personal funcionario ha visto mermados sus derechos
laborales de forma unilateral por parte de esa Administración a la que usted
representa.</span></div>
<br />
<div style="margin: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt; margin: 0px;">A
las bajadas de sueldo, se han unido otros deterioros como la ampliación del
horario sin contraprestación económica alguna. Máxime cuando la propia Administración
está incumpliendo lo prometido en la Ley de Medidas en la que se basó para
subir el horario a cambio de ninguna contraprestación.<span style="margin: 0px;"> </span>En esa Ley se dice que cuando el PIB de la
Comunidad llegue a un determinado tope de crecimiento, el 2%, se volverá a la
situación anterior a los recortes. Pues bien, en ésta Comunidad ya se ha
sobrepasado ese tope de crecimiento y seguimos teniendo el horario de 37.30
horas semanales y sin visos de querer cumplir con lo previsto en la ley.</span></div>
<br />
<div style="margin: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div style="margin: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt; margin: 0px;">Por
ello, y aprovechando las próximas fiestas de San Froilán de León y para
facilitar el disfrute de las mismas.</span></div>
<br />
<div style="margin: 0px; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 14pt; margin: 0px;">SOLICITAMOS</span></b><span style="font-size: 14pt; margin: 0px;">, que se establezca un horario especial de fiestas
durante la semana próxima desde el día 1 al 7 de octubre del 2016. </span></div>
<div style="margin: 0px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin: 0px 0px 0px 94px; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="font-size: 14pt; margin: 0px;">León, a 28 de septiembre del 2016</span></div>
<br />
<div style="margin: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt; margin: 0px;">EL
PRESIDENTE<span style="margin: 0px;"> </span>LA
SECRETARIA</span></div>
<br />
<div style="margin: 0px; text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<div style="margin: 0px; text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 14pt; margin: 0px;">Fdo. Carlos V. Carande Alonso<span style="margin: 0px;"> </span>Fdo.
Teresa Martínez Arias.<span style="margin: 0px;"> </span></span><b></b><i></i><u></u><sub></sub><sup></sup><strike></strike>Junta Personal Funcionario SS. TT. Leónhttp://www.blogger.com/profile/04744275731774231442noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5540934349182688038.post-66808897122053212152016-07-13T03:25:00.001-07:002016-07-13T03:48:10.362-07:00Una de cada cuatro plazas de funcionario en León está vacante<h1 class="TitularEnNoticia">
<span style="background-color: yellow; color: #660000;">
Una de cada cuatro plazas de funcionario en León está vacante</span></h1>
<b><span style="font-size: large;">El último informe ya alertó de la interinidad como déficit en el servicio territorial de la Junta.</span></b><br />
<b><span style="font-size: large;"><br /></span></b>
<a href="https://drive.google.com/file/d/0B6S7GvYBArfpT25ja0FYeUZ1QnM/view?usp=sharing" target="_blank"><b><span style="background-color: lime; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">INFORME JUNTA DE PERSONAL</span></b></a><br />
<br />
http://www.diariodeleon.es/noticias/leon/cuatro-plazas-funcionario-leon-vacante_1083457.html<br />
<span style="font-size: xx-small;"><br /></span>
12/07/2016<br />
<img alt="Interior del edificio de la sede administrativa de la Junta en León. SECUNDINO PÉREZ - " src="http://zetaestaticos.com/leon/img/noticias/1/083/1083457_1.jpg" title="Interior del edificio de la sede administrativa de la Junta en León. SECUNDINO PÉREZ - " width="100%" /><b></b><i></i><u></u><sub></sub><sup></sup><strike></strike><br />
<img alt="Interior del edificio de la sede administrativa de la Junta en León. SECUNDINO PÉREZ - " src="https://zetaestaticos.com/leon/img/noticias/1/083/1083457_1.jpg" title="Interior del edificio de la sede administrativa de la Junta en León. SECUNDINO PÉREZ - " width="100%" /><br />
<span style="font-size: xx-small;"></span><br />
<div>
<div id="CuerpoDeLaNoticia">
<div style="font-weight: bold; text-transform: uppercase;">
L. urdiales | león</div>
<div style="font-weight: bold; text-transform: uppercase;">
<br /></div>
El
último informe sobre la situación administrativa de los funcionarios de
la Junta en León no ha perdido vigencia. Ni por el estado preponderante
de la interinidad de la plantilla que refleja el estudio elaborado por
la junta de personal de funcionarios de los servicios territorial en
León; ni por la incidencia de la relación de puestos que permanecen
vacantes.<br />
Aquí, los datos parecen concluyentes: si la plantilla
horizonte que existe en la delegación territorial de la Junta en León se
aproxima a los dos mil puestos de trabajo, resulta que se encuentran
ocupadas en torno a mil quinientas plazas. El resto, medio millar, una
de cada cuatro, pertenecen a al concepto vacante, algo sobre lo que
alertaron ya los representantes de la junta de personal de las oficinas
administrativas de la administración autonómica en la provincia cuando
las dentelladas de la crisis comenzaron a dejar marcas notables sobre el
presupuesto destinado a la atención y prestación de servicios.<br />
La
mayor relación de puestos de trabajo asignados a León en dependencias
autonómicas se localiza en el servicio de Agricultura y Ganadería, que
se cifran ligeramente por debajo del medio millar y en el que aparece
señalado titular en apenas 230 plazas. Medio Ambiente cuenta con 270
puestos de trabajo asignado con medio centenar sin funcionario titular.<br />
Los
detalles de este rosario de interinidad comparte un espacio de
inquietud para la junta de personal de la Junta, que observaba en la
elaboración del informe que el grado de ocupación por funcionarios de
carrera a penas superaba el 70% en el conjunto de la delegación de la
Junta.<br />
Ese informe sobre la situación administrativa de los
funcionarios de la administración autonómica en León aporta detalles
específicos sobre algunos de los servicios territoriales más afectados
por la precariedad, que se deriva de la suma de comisiones de servicio,
la adscripción provisional y la acumulación de funciones que recogen
(que realizan trabajos diferentes a los que les correspondería en su
plaza: ahí destaca sobre manera Agricultura y Ganadería, donde se
detallan que una de cada tres plazas están en precario, cuando la media
de toda la delegación territorial no llega al treinta por ciento.<br />
<span style="font-size: large;"></span><span style="font-size: large;"></span><br />
<h1 class="TitularEnNoticia">
<span style="font-size: large;">Agricultura lidera la lista</span></h1>
<div class="TitularEnNoticia">
La documentación sobre el reparto y el grado de ocupación de puesto de
trabajo de funcionarios de la Junta en León destaca también los
servicios con mejor cobertura. Ahí destaca la relación de funcionarios
vinculada de forma directa a la Delegación Territorial, con casi el 90%
de la plantilla horizonte cubierta; a poca distancia del servicio de
territorial de Sanidad y de Bienestar Social, en un porcentaje levemente
inferior. Al lado inverso de estos datos más aceptables para la junta
de personal que impulsó el informe se subraya, además de Agricultura y
Ganadería, el bajo porcentaje de ocupación en Medio Ambiente, donde más
de medio centenar de puestos no tienen titular; o en Fomento, donde hay
una docena sin ocupar, con el mismo porcentaje de vacantes que Hacienda.</div>
<div class="TitularEnNoticia">
<br /></div>
<div class="TitularEnNoticia">
<h1 class="TitularEnNoticia">
<span style="font-size: large;">Empleo joven en tiempos de crisis</span></h1>
<div class="TitularEnNoticia">
Una de las demandas que se recogía en el informe de la junta de personal
de la administración autonómica en León quedó lejos de ser satisfecha;
se trataba de que la Junta de Castilla y León procediera a convocar una
oferta de empleo público en el último año para alcanzar una tasa de
reposición del cien por cien de las vacantes. Esa medida se debía de
complementar con la convocatoria de concursos abiertos para que los
funcionarios pudieran realizar su tarea en el puesto que realmente les
corresponde. Además, subraya la relevancia de impulsar el sector público
como nicho de empleo para los jóvenes, especialmente en estas épocas de
crisis como la actual que generen unas expectativas laborales entre los
jóvenes que frenen la emigración.</div>
</div>
<h6>
Documentos relacionados</h6>
<div>
<a class="Documentos" href="http://zetaestaticos.com/comun/upload/0/605/605045.gif" target="_blank"><span class="Icono Micro"></span>Plazas de funcionariado en la Delegación Territorial de León</a></div>
<div>
</div>
</div>
</div>
Junta Personal Funcionario SS. TT. Leónhttp://www.blogger.com/profile/04744275731774231442noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5540934349182688038.post-31253035860915909042016-07-09T17:36:00.003-07:002016-07-09T17:45:17.958-07:00Laboratorio de salud pública<h1 class="TitularEnNoticia">
<span style="background-color: yellow; color: #660000;">Piden ayuda para el laboratorio de salud pública</span></h1>
<br />
<div class="CuerpoDeNoticia">
<h2 class="SubTitulo">
Los trabajadores aseguran que estarán un año más sin las acreditaciones perdidas.</h2>
</div>
17/06/2016
<br />
<span style="font-size: xx-small;">http://www.diariodeleon.es/noticias/leon/piden-ayuda-laboratorio-salud-publica_1077800.html</span><br />
<br />
<div id="CuerpoDeLaNoticia">
<div style="font-weight: bold; text-transform: uppercase;">
dl | león</div>
La
<b>Junta de Personal Funcionario de León</b> solicita que se disponga lo antes
posible del personal necesario para la acreditación de la totalidad de
las técnicas que antes se venían desarrollando en el Laboratorio de
Salud Pública de León, así como que se dote de los medios necesarios
para la formación adecuada del personal funcionario y posibilitar a
aquellos otros funcionarios, que por su cualificación quisieran optar a
cualquiera de las plazas de dicho laboratorio, su formación mediante la
realización de cursos generales y específicos para el puesto de trabajo,
según recoge un comunicado remitido ayer.<br />
El laboratorio ha sido
el establecimiento público encargado de realizar actividades de
diagnóstico, referencia, control de calidad e investigación en apoyo a
la vigilancia en salud pública, prevención, control y seguimiento de
enfermedades que se adelanta en la atención a las personas y al medio
ambiente, análisis, vigilancia y control sanitario de medicamentos,
sustancias químicas de riesgo para la salud humana, productos
biológicos, alimentos, bebidas, cosméticos, insumos para la salud y
productos varios, dotado de equipos calibrados y verificados, así como
de personal con titulación, formación y experiencia necesarios para la
realización de dichas actividades hasta octubre 2015.<br />
Desde
noviembre de 2015, el laboratorio perdió la acreditación de 17 técnicas,
dentro de las cuales estaban incluidas las del Plan Nacional de
Investigación de Residuos (PNIR), siendo este laboratorio el que recibía
todas las muestras de alimentos de la comunidad de Castilla y León para
las determinaciones acreditadas de dicho Plan. Actualmente, el
laboratorio no está recibiendo muestras oficiales para la realización de
los análisis correspondientes, y la desacreditación se prevé que se
prolongue por más de un año.<br />
Los continuos cambios del personal
del laboratorio a lo largo de este año (bajas, ceses, readmisiones,
comisiones de servicio, ATF, etcétera) y la inoperante gestión del
mismo han llevado «a la caótica» situación actual en la que se
encuentra, denuncian las mismas fuentes.<br />
<br />
<a href="https://drive.google.com/file/d/0B6S7GvYBArfpMGxZMzZnbTVoaFU/view?usp=sharing" target="_blank"><b><span style="background-color: yellow;">Situación del Laboratorio. Respuesta D. G. S. P.</span></b></a></div>
<b></b><i></i><u></u><sub></sub><sup></sup><strike></strike><br />Junta Personal Funcionario SS. TT. Leónhttp://www.blogger.com/profile/04744275731774231442noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5540934349182688038.post-11220529365355122242016-06-05T17:45:00.000-07:002016-06-05T17:54:12.538-07:00HORARIO ESPECIAL FIESTAS DE SAN JUAN<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg75uvA1OgsW7PWQAqJ6_XGkXLQ5AkeyGJBw-wZQDIFw5a0VvvLrWjLQj6Xlj5mMppOOnzZrHpJx8Iu_7auuaGfZIA3BsdgA8FrIhachpUS4pdAZQOlSiRthZXWOx5y095MuTpI4SBqTXtL/s1600/Solicitud+horario+especial+fiestas+San+Juan.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg75uvA1OgsW7PWQAqJ6_XGkXLQ5AkeyGJBw-wZQDIFw5a0VvvLrWjLQj6Xlj5mMppOOnzZrHpJx8Iu_7auuaGfZIA3BsdgA8FrIhachpUS4pdAZQOlSiRthZXWOx5y095MuTpI4SBqTXtL/s640/Solicitud+horario+especial+fiestas+San+Juan.jpg" width="404" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhaANhtSpuUijhUAob_lnlZBy3cCzSMcw49nJxYHx1tDcP2801OYhLz4lS5cEaN4Sfdt9JH0iDV7UESx7NLw6GUvKOfQtwyn8fIaPav-T0ZXxYUi2k5V3_9fTKq3I1y91MSePQ_7CnGZ1Jd/s1600/Solicitud+horario+especial+fiestas+San+Juan.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"></a></div>
<br />Junta Personal Funcionario SS. TT. Leónhttp://www.blogger.com/profile/04744275731774231442noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5540934349182688038.post-17704857830220677022016-05-10T10:39:00.000-07:002016-05-29T17:36:01.677-07:00Proyecto de Decreto sobre desarrollo de las estructuras orgánicas <span style="font-family: "verdana";">Se adjunta el <b><span style="background-color: yellow;"><a href="https://drive.google.com/file/d/0B6S7GvYBArfpNTRKalpHZ2M0Tk0/view?usp=sharing" target="_blank">Proyecto de Decreto sobre desarrollo de las estructuras orgánicas de la administración de la Comunidad de Castilla y León y elaboración y aprobación de las relaciones de puestos de trabajo</a></span></b>, abriendo un periodo de audiencia a las Juntas de Personal para que realicen las observaciones y sugerencias que consideren oportunas. </span><u></u><u></u><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif";">Solicitamos a todos los funcionarios que nos aporten, a la mayor brevedad, las sugerencias que consideren oportunas: <span style="color: #777777; font-size: x-small;">juntapersonalfleon@gmail.com</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , "sans-serif";"><span style="color: #777777; font-size: x-small;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
Junta Personal Funcionario SS. TT. Leónhttp://www.blogger.com/profile/04744275731774231442noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5540934349182688038.post-32101918486727652502016-04-27T00:41:00.004-07:002016-04-27T00:41:56.406-07:00La Junta relega la Oficina de la Mujer a un despacho en Colón<span style="font-size: small;">La Junta relega la Oficina de la Mujer a un despacho en Colón</span><br />
<span style="background-color: yellow; font-size: x-large;">La Junta de Personal e IU afirman que perjudica a las usuarias.</span><br />
<img alt="La Oficina de Atención a la Mujer se muda a Colón. RAMIRO - " src="http://zetaestaticos.com/leon/img/noticias/1/064/1064749_1.jpg" title="La Oficina de Atención a la Mujer se muda a Colón. RAMIRO - " width="100%" /><span style="font-size: x-large;"></span><div id="CuerpoDeLaNoticia">
<div style="text-transform: uppercase;">
<span style="font-size: xx-small;">La Oficina de Atención a la Mujer se muda a Colón. RAMIRO -</span><span> </span></div>
<div style="text-transform: uppercase;">
<br /></div>
<div style="text-transform: uppercase;">
27/04/2016
</div>
<div style="text-transform: uppercase;">
<br /></div>
<div style="text-transform: uppercase;">
<span style="font-size: xx-small;"><b>ana gaitero | león</b></span></div>
Después
de once meses sin teléfono directo, sin avisar a las usuarias y sin
escuchar a la Junta de Personal, la Junta materializa hoy el traslado de
la Oficina de Atenció a la Mujer a la sede de la Gerencia de Servicios
Sociales en Colón. Esta sección presta servicio a mujeres víctimas de
violencia de género y asociaciones que trabajan en este ámbito.<br />
Desde
su creación la oficina presta el servicio de atención al público en el
edificio de usos administrativos de la Delegación Territorial en Eras de
Renueva, donde ocupa dos despachos y un tercero puntualmente para las
entrevistas con las usuarias. En la sede de Colón, las tres personas que
trabajan en la sección de la Mujer ocuparán un despacho. En las
provincias de Salamanca, Zamora, Palencia y Segovia se mantiene la
ubicación entre los servicios administrativos de la Junta, mientras que
en las restantes se ha optado por su traslado a las sedes de la Gerencia
en cada provincia.<br />
La decisión, según el delegado de la Junta en
León, Guillermo García, ha sido adoptada por la Consejería de Familia y
la Gerencia de Servicios Sociales por considerar que es más operativo
concentrar todos los servicios en el edificio de Colón.<br />
La Junta
de Personal se entrevistó con García y con el gerente de Servicios
Sociales, Carlos Miller, esta semana en un último intento de paralizar
la decisión, pero hoy se materializa con el traslado de la documentación
y enseres encargado a la empresa Mundanzas Argüello.<br />
Para la
Junta de Personal la decisión perjudica a las mujeres porque «perderán
intimidad y accesibilidad», puesto que en las dependencias de la
Gerencia Servicios Sociales es necesario identificarse con DNI y
declarar a dónde van para poder entrar.<br />
El procurador de
IUCyL-Equo en las Cortes presentó ayer una pregunta escrita para pedir
explicaciones sobre los criterios de esta medida. «No entendemos este
cambio de ubicación. La Gerencia Territorial de Servicios Sociales no
garantiza la confidencialidad y el trato que las víctimas de violencia
de género precisan», señala José Sarrión.<br />
<br />
</div>
http://www.diariodeleon.es/noticias/leon/junta-relega-oficina-mujer-despacho-colon_1064749.html<br />
<b></b><i></i><u></u><sub></sub><sup></sup><strike></strike><br />Junta Personal Funcionario SS. TT. Leónhttp://www.blogger.com/profile/04744275731774231442noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5540934349182688038.post-29659894695033787252016-03-25T04:52:00.000-07:002016-04-03T10:08:42.226-07:00NUEVA JUNTA DE PERSONAL 2016<span style="background-color: yellow; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; font-size: large;"><a href="https://drive.google.com/file/d/0B6S7GvYBArfpX01aRjY1a3RSR2M/view?usp=sharing" target="_blank">Tras las elecciones del pasado 2 de marzo, así será la nueva composición de la </a><b><a href="https://drive.google.com/file/d/0B6S7GvYBArfpX01aRjY1a3RSR2M/view?usp=sharing" target="_blank">Junta de Personal 2016</a></b>:</span><br />
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjHWk5m_H4jtZzw1MR2kXPvh7K05hoS5RuA46IS4EY1slk5CPcaw7zw4hxQ2xK1Gd3rovVK0BDUwimiiqoQ0ccGc57SgsA5j97cxg82MipciryvyLJwk9CMH9WBo4YCFLTKOjs7qYWmqEDz/s1600/Nueva+Junta+de+Personal+2016.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="456" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjHWk5m_H4jtZzw1MR2kXPvh7K05hoS5RuA46IS4EY1slk5CPcaw7zw4hxQ2xK1Gd3rovVK0BDUwimiiqoQ0ccGc57SgsA5j97cxg82MipciryvyLJwk9CMH9WBo4YCFLTKOjs7qYWmqEDz/s640/Nueva+Junta+de+Personal+2016.jpg" width="640" /></a></div>
<br />Junta Personal Funcionario SS. TT. Leónhttp://www.blogger.com/profile/04744275731774231442noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5540934349182688038.post-26132156411755181652016-01-16T08:21:00.002-08:002016-03-28T10:02:37.335-07:00CALENDARIOS LABORALES 2016<h3 class="post-title entry-title" itemprop="name">
<span style="background-color: yellow;">CALENDARIOS LABORALES 2016</span>
</h3>
<span style="font-size: medium;">La Junta de Personal Funcionario de los
Servicios Territoriales de León firma los CALENDARIOS LABORALES de los
funcionarios que prestan sus servicios en los Edificio de Servicios
Administrativos y Usos Múltiples (ESAUM) de León y Ponferrada y en los centros de trabajo perífericos.</span><br />
<br />
<div class="post-body entry-content" id="post-body-8932113513588472457" itemprop="description articleBody">
<div style="text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: center;">
<strong><span style="font-size: medium;">***<span style="background-color: lime; font-size: x-large;"><a href="https://drive.google.com/file/d/0B6S7GvYBArfpT1ZVdEctaURGUmM/view?usp=sharing" target="_blank">CALENDARIO LABORAL DE LEÓN Y PONFERRADA 2016</a></span></span></strong><br />
<br />
<strong><span style="font-size: medium;">***</span><span style="background-color: lime; font-size: x-large;"><u><a href="https://drive.google.com/file/d/0B6S7GvYBArfpaWI4ZXZzaHk2blE/view?usp=sharing" target="_blank">CALENDARIO LABORAL S. T. AGRICULTURA Y GANADERÍA 2016</a></u></span></strong><br />
<strong><span style="font-size: medium;"></span></strong><br />
<strong><span style="font-size: medium;">***</span><span style="background-color: lime; font-size: x-large;"><u><a href="https://drive.google.com/file/d/0B6S7GvYBArfpYUt3TThiZS1LX0U/view?usp=sharing" target="_blank">CALENDARIO LABORAL DEL ECYL 2016</a></u></span></strong><br />
<strong><u><span style="background-color: lime; font-size: x-large;"></span></u></strong><br />
<strong><span style="font-size: medium;">***</span><span style="background-color: lime; font-size: x-large;"><u><a href="https://drive.google.com/file/d/0B6S7GvYBArfpLXVYeV9aRzV2aTg/view?usp=sharing" target="_blank">CALENDARIO LABORAL DE EDUCACIÓN 1-2016</a></u></span></strong><br />
<strong><span style="background-color: lime; font-size: x-large;"><u></u></span></strong><br />
<strong><span style="background-color: lime; font-size: x-large;"><u><a href="https://drive.google.com/file/d/0B6S7GvYBArfpTmFFUnQ0cmctVDg/view?usp=sharing" target="_blank">EDUCACIÓN 2-2016</a></u></span></strong><br />
<strong><u><span style="background-color: lime; font-size: x-large;"></span></u></strong><br />
<strong><span style="font-size: x-large;"><span style="font-size: large;">***</span><span style="background-color: lime;"><u><a href="https://drive.google.com/file/d/0B6S7GvYBArfpdXg3WmFubDY0R2M/view?usp=sharing" target="_blank">CALENDARIO LABORAL S. T. SANIDAD 2016</a></u></span></span></strong><br />
<strong><u><span style="background-color: lime; font-size: x-large;"></span></u></strong><br />
<strong><span style="font-size: large;">***</span><span style="background-color: lime; font-size: x-large;"><u><a href="https://drive.google.com/file/d/0B6S7GvYBArfpdEtRaWFtTHFvLXc/view?usp=sharing" target="_blank">CALENDARIO LABORAL S. T. CULTURA 2016</a></u></span></strong><br />
<b><u><span style="background-color: white; font-size: x-large;"><br /></span></u></b>
<span style="background-color: lime; font-size: x-large;"><span style="background-color: white; font-size: large;"><b>***</b></span><span style="background-color: lime; font-size: x-large;"><u><b><a href="https://drive.google.com/file/d/0B6S7GvYBArfpMzBabl9sYmRzWW8/view?usp=sharing" target="_blank">CALENDARIO LABORAL GERENCIA DE S. SOCIALES 2016</a> </b></u></span></span><br />
<b><u><span style="background-color: lime; font-size: x-large;"><br /></span></u></b>
<span style="background-color: lime; font-size: x-large;"><strong><span style="background-color: lime; font-size: x-large;"><u></u></span></strong></span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj_9J7SGGVhpiwMMGGSnKdRnezzekxS0OA50uSqJVhx4UsjmOYchUD9Q02_kRO0pcDo6XEvM3a9ASCkhQcTGh_u5hyphenhyphennLSuM8KaugjdSwBer2iB6qInnIUE7D9V-xAcopiv0Adzkg3MPg5-s/s1600/calendario+leon+16.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj_9J7SGGVhpiwMMGGSnKdRnezzekxS0OA50uSqJVhx4UsjmOYchUD9Q02_kRO0pcDo6XEvM3a9ASCkhQcTGh_u5hyphenhyphennLSuM8KaugjdSwBer2iB6qInnIUE7D9V-xAcopiv0Adzkg3MPg5-s/s640/calendario+leon+16.jpg" width="332" /></a></div>
<br />
<strong><span style="background-color: lime; font-size: medium;"></span></strong> </div>
</div>
Junta Personal Funcionario SS. TT. Leónhttp://www.blogger.com/profile/04744275731774231442noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5540934349182688038.post-42571855781834500802016-01-04T17:13:00.000-08:002016-01-04T17:14:43.446-08:00 Modificación de la Ley 7/2005<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-language: ES;">LEY 7/2015, de 30 de diciembre,
de Medidas Tributarias de la Comunidad de Castilla y León para 2016.</span></i></b><b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></b></div>
<a href="http://www.hacienda.jcyl.es/web/jcyl/Hacienda/es/Plantilla100Detalle/1246993413454/_/1284522206385/Comunicacion?plantillaObligatoria=PlantillaContenidoNoticiaHome"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif; font-size: xx-small;">http://www.hacienda.jcyl.es/web/jcyl/Hacienda/es/Plantilla100Detalle/1246993413454/_/1284522206385/Comunicacion?plantillaObligatoria=PlantillaContenidoNoticiaHome</span></a><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-language: ES;"><o:p> </o:p></span></b><b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-language: ES;">DISPOSICIONES FINALES<o:p></o:p></span></b></span></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-language: ES;">Primera. <span style="background-color: yellow; color: black;">Modificación de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función
Pública de </span></span></b><b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-language: ES;"><span style="color: black;"><span style="background-color: yellow;">Castilla y León</span>.<o:p></o:p></span></span></b></span></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-language: ES;">Uno. </span></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-language: ES;">Con efectos desde el
día de publicación de la presente ley en el Boletín Oficial de </span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-language: ES;">Castilla y León, <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">se modifica el
apartado 1 del artículo 58 de la Ley 7/2005, de 24 de mayo</b>, que queda
redactado en los siguientes términos:<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-language: ES;"></span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-language: ES;">“1. Los funcionarios públicos tendrán derecho a disfrutar, durante cada año
natural de </span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-language: ES;">servicio activo, de unas <span style="background: yellow; mso-highlight: yellow;">vacaciones
retribuidas de veintidós días hábiles</span>, o de los días que correspondan
proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fuera menor.<o:p></o:p></span></span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-language: ES;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Asimismo, <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="background: yellow; mso-highlight: yellow;">tendrán derecho a un día hábil adicional al
cumplir quince años de servicio, añadiéndose un día hábil más al cumplir
veinte, veinticinco y treinta años de servicio, respectivamente, hasta un total
de cuatro días hábiles más por año natural</span>.”<o:p></o:p></b></span></span></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-language: ES;">Dos. </span></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-language: ES;">Con efectos desde el
día de publicación de la presente ley en el Boletín Oficial de </span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-language: ES;">Castilla y León, <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">se modifica el
apartado 6 del artículo 59 de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, </b>que queda
redactado en los siguientes términos:<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-language: ES;"><o:p> </o:p></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-language: ES;">“6. Por <span style="background: yellow; mso-highlight: yellow;">asuntos
particulares, seis días</span>. Asimismo, <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">tendrán
derecho al disfrute de <span style="background: yellow; mso-highlight: yellow;">dos
días adicionales de permiso por asuntos particulares al cumplir el sexto
trienio, incrementándose en un día adicional por cada trienio cumplido a partir
del octavo</span>.”<o:p></o:p></b></span></span></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-language: ES;">Tres. </span></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-language: ES;">Se modifican los
apartados 3 y 4 del artículo 66 de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, </span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-language: ES;">que quedan redactados en los siguientes términos:<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-language: ES;"></span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-language: ES;">“3. Los funcionarios de nuevo ingreso comenzarán necesariamente a
consolidar el grado </span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-language: ES;">correspondiente al nivel de complemento de destino del primer puesto
adjudicado, de forma provisional o definitiva, tras la superación del proceso
selectivo. <span style="background: yellow; mso-highlight: yellow;">No será
necesario para consolidar el grado inicial ostentar un puesto con destino
definitivo</span>.<o:p></o:p></span></span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-language: ES;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">4. Una vez consolidado el grado inicial, el tiempo de desempeño de un
puesto de trabajo<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-language: ES;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">con carácter provisional será computable en el puesto definitivo cuando
este fuera de nivel igual o inferior al del puesto desempeñado
provisionalmente.”<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-language: ES;"><o:p> </o:p></span></b><b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-language: ES;">Cuatro. </span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-language: ES;">Se introduce una nueva disposición transitoria sexta
en la Ley 7/2005, de 24 de mayo</span></b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-language: ES;">,
con la siguiente redacción:<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-language: ES;"><o:p> </o:p></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-language: ES;">“Sexta. <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="background: yellow; mso-highlight: yellow;">Disfrute de los días adicionales</span>.</b><o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-language: ES;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Los días adicionales de vacaciones por antigüedad y de asuntos particulares
por antigüedad <span style="background: yellow; mso-highlight: yellow;">correspondientes
al año 2015 se disfrutarán de la siguiente forma: la mitad en 2016</span> y el <span style="background: yellow; mso-highlight: yellow;">resto en 2017</span>,
preferentemente junto con las vacaciones u otros permisos y licencias. <o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-language: ES;">Los <span style="background: yellow; mso-highlight: yellow;">días de asuntos
particulares por antigüedad se disfrutarán, preferentemente, junto con las
vacaciones u otros permisos y licencias durante los años 2016, 2017 y 2018</span>.”</span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
Junta Personal Funcionario SS. TT. Leónhttp://www.blogger.com/profile/04744275731774231442noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5540934349182688038.post-47785000715914902882016-01-02T10:00:00.002-08:002016-01-02T10:08:24.916-08:00Feliz 2016!!!<span style="color: #274e13; font-family: Calibri; font-size: medium;">Feliz Navidad-Feliz 2016!!!</span><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhL3SbvUEWBBJb6k1yA6baXfJUs0TQJyxbQQymanNHMhjBlYDBbva4Ka00G9uJ4ZudKc7_ZglD7SqAvQxD4-nuu1WysT9nKyrfyG3b6oKs6Y_beLc51fL-YRq-p8EuihdgSCMut3ctdA8n3/s1600/feliz2016.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhL3SbvUEWBBJb6k1yA6baXfJUs0TQJyxbQQymanNHMhjBlYDBbva4Ka00G9uJ4ZudKc7_ZglD7SqAvQxD4-nuu1WysT9nKyrfyG3b6oKs6Y_beLc51fL-YRq-p8EuihdgSCMut3ctdA8n3/s640/feliz2016.jpg" width="552" /></a></div>
<br />
<a href="https://www.youtube.com/watch?v=xnRxSd1lqI8" target="_blank"><span style="font-size: medium;"><span style="color: #1155cc;">https://www.youtube.com/watch?<wbr></wbr></span>v=xnRxSd1lqI8</span></a><br />
<div dir="ltr">
<a href="https://m.youtube.com/watch?feature=youtu.be&v=xnRxSd1lqI8" target="_blank"><span style="font-size: medium;"><span style="color: #1155cc;">https://m.youtube.com/watch?<wbr></wbr></span>feature=youtu.be&v=xnRxSd1lqI8</span></a><br />
</div>
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